Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Forschungs- und Entwicklungsbereich und entwickle innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Ein international agierendes Unternehmen mit High-Tech-Lösungen in Mechatronik, Hardware und Software.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind umfangreiche Erfahrung in R&D und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Diese Position bietet die Chance, strategische Entscheidungen zu treffen und Innovationen voranzutreiben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine sehr erfolgreiche und international ausgerichtete Unternehmensgruppe mit Firmensitz im Nordwesten Baden-Württembergs. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen innovative, leistungsfähige High-Tech-Produkte und -Lösungen aus den Bereichen Mechatronik, Hardware und Software für einen breiten Kundenstamm.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für einen der Geschäftsbereiche unseres Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als:
Verantwortlichkeiten:
- Inhaltliche und strategische Führung des Forschungs- und Entwicklungsbereiches
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse
- Definition der Produkt- und Projektroadmap sowie Weiterentwicklung der Baukastenstrategie in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Kooperative und zielorientierte Führung der zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden
#J-18808-Ljbffr
Director (f/m/d) R&D Electronics & Software Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director (f/m/d) R&D Electronics & Software
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich R&D für Elektronik und Software. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und Entwicklungsprozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Technologie. In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Fragen und Anregungen zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Ideen einzubringen, die das Unternehmen voranbringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director (f/m/d) R&D Electronics & Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Director R&D Electronics & Software zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Führung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Kenntnisse in Mechatronik und Softwareentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Vision für die Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse darlegst. Zeige auf, wie du die Produkt- und Projektroadmap strategisch gestalten würdest.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung von Forschungs- und Entwicklungsbereichen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele detailliert zu erläutern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die kooperative Führung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Diskutiere, wie du Teams motivierst und zielorientiert führst.
✨Frage nach den Entwicklungsprozessen
Bereite Fragen vor, die sich auf die aktuellen Entwicklungsprozesse und die Baukastenstrategie des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
