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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Employee Experience bei Lidl kennen und gestalte sie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein global agierendes Unternehmen, das Qualität zu fairen Preisen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit klaren Perspektiven und viel Abwechslung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder ähnlichem, fließendes Deutsch und Englisch erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01. Oktober 2025, persönlicher Pate unterstützt dich von Anfang an.
Einleitung
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Du möchtest deine Karriere mit einem starken Partner beginnen und hast den Kopf voller Ideen? Eine erfolgreiche Zukunft liegt vor dir! Denn mit einem Berufseinstieg bei Lidl gewinnst du Sicherheit, klare Perspektiven und viel Abwechslung. Erlebe, dass sich dein Einstieg bei Lidl lohnt. Starte am 01. Oktober 2025.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit
- Erste Erfahrung aus Studentenjobs oder Praktika
- Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Power Point
- Fließendes Deutsch und Englisch
Deine Aufgaben
- Lerne Lidl von der Pike auf kennen und erweitere dein Wissen rund um das Thema Employee Experience im Personalbereich.
- Einblicke in Filiale, Lager, Lidl-Länder sowie den internationalen Hauptsitz
- Aktive Gestaltung und Optimierung der Employee Experience in unserem Unternehmen, u.a. durch die Entwicklung von internationalen Konzepten
- Durchführung von Recherchen und Analysen
- Vorbereitung und Organisation von internen Veranstaltungen sowie internationalen Rollouts
- Zusammenarbeit mit Schnittstellenpartnern
Starttermin: 01. Oktober 2025
Wir bieten
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einer überdurchschnittlichen Vergütung und allen Sozialleistungen eines Großunternehmens. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen, rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht und so kannst du von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.
Trainee HR - Engagement & Culture (m/w/d) Arbeitgeber: Lidl Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Lidl Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee HR - Engagement & Culture (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die sich mit Personalthemen und Unternehmenskultur beschäftigen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dich mit Fachleuten auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Employee Experience und Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie sie zur Mitarbeiterbindung beitragen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine bisherigen Erfahrungen aus Praktika oder Studentenjobs auf die Anforderungen der Stelle übertragen kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Lidl und dessen Unternehmenskultur, indem du dich über die Unternehmenswerte und -ziele informierst. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen kannst, um dein Engagement und deine Neugier zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee HR - Engagement & Culture (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Lidl. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Studienrichtung, Praktika und Kenntnisse in MS Office sowie Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Branche und dein Interesse an Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung darlegst. Zeige auf, wie deine Ideen zur Verbesserung der Employee Experience beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lidl Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Unternehmenskultur vor
Da der Fokus auf Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung liegt, solltest du dir Gedanken darüber machen, was eine positive Unternehmenskultur für dich ausmacht. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Kultur beigetragen hast.
✨Zeige dein Interesse an Personalthemen
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen. Informiere dich über Themen wie Employee Experience und soziale Verantwortung, um zu zeigen, dass du dich aktiv mit diesen Aspekten auseinandersetzt.
✨Präsentiere deine MS Office Kenntnisse
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du Excel, PowerPoint oder Outlook in deinen bisherigen Erfahrungen genutzt hast. Vielleicht hast du auch schon Präsentationen erstellt oder Datenanalysen durchgeführt.
✨Sprich über deine internationalen Erfahrungen
Wenn du internationale Erfahrungen oder Sprachkenntnisse hast, bringe diese zur Sprache. Lidl ist ein globales Unternehmen, und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, kann ein großer Vorteil sein.
