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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 5 Mitarbeitenden im Servicevertrieb und entwickle innovative Serviceprodukte.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen, führend im Maschinenbau mit internationaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Lage, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Service-Strategie und steigere die Kundenzufriedenheit in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Kompetenz im Servicevertrieb und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an internen Projekten zur Effizienzsteigerung ist Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches und profitables Familienunternehmen, das international führend in seiner Branche ist. Das Maschinenbauunternehmen entwickelt und fertigt innovative Maschinen, die in Schlüsselindustrien eingesetzt werden. Der Standort befindet sich in attraktiver Lage zwischen Karlsruhe und Offenburg. Rund 500 Mitarbeitende erwirtschaften einen Umsatz von knapp 100 Mio. Euro.
Für den Ausbau eines aktiven Service- und Ersatzteilvertriebs suchen wir für unseren Mandanten eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als:
- Führen eines Teams von 5 Mitarbeitenden im Serviceinnendienst
- Transformation zu einem aktiven Service – Vertrieb und Erarbeitung einer Service- und Ersatzteilstrategie
- Entwicklung von Serviceprodukten zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
- Gestaltung und Optimierung von Serviceprozessen zur Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden im Service
- Mitarbeit bei internen Projekten zur Effizienzsteigerung
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter (w/m/d) Servicevertrieb Arbeitgeber: Knaisch Consulting GmbH
Kontaktperson:
Knaisch Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) Servicevertrieb
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Maschinenbau und im Servicevertrieb. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Serviceprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und wie du die Motivation und Effizienz deines Teams steigern konntest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in bewährte Praktiken im Servicevertrieb zu gewinnen. Dies kann dir helfen, relevante Themen anzusprechen und dein Wissen während des Interviews zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu präsentieren. Überlege dir, wie du Serviceprodukte entwickeln würdest, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen und gleichzeitig die Effizienz steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) Servicevertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Maschinen es entwickelt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter im Servicevertrieb wichtig sind. Betone Führungserfahrungen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Strategien zur Steigerung der Kundenzufriedenheit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Knaisch Consulting GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du die Mitarbeitenden motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Verstehe den Servicevertrieb
Informiere dich über aktuelle Trends im Servicevertrieb und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du innovative Ideen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit hast.
✨Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung einer Service- und Ersatzteilstrategie zu erläutern. Diskutiere, wie du Prozesse optimieren und Serviceprodukte entwickeln würdest, um die Effizienz zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Familienunternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und menschlicher Überzeugung verstehst.
