Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Analysen und Statistiken im HR-Bereich mit modernen Tools.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamspirit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und vergünstigte Kreuzfahrten für Familie und Freunde.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die HR-Landschaft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Genieße kostenlose Wellbeing-Angebote und After Work Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Ort, an dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Werde auch du Teil unseres Teams und starte deinen Job bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit.
Dein angesteuertes Ziel:
- Unterstützung tiefgehender Analysen und aussagekräftiger Statistiken
- Nutzung modernster Analysetools, um relevante HR-Kennzahlen zu ermitteln, die als Grundlage für fundierte Entscheidungen dienen
- Förderung des internen Austauschs sowie enge Zusammenarbeit mit der IT, anderen Brands und Dienstleistern, um durch Automatisierung und Analytik die Effizienz zu steigern
- Mitwirkung bei der ganzheitlichen Projektplanung, Organisation und Durchführung sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten, die die HR-Landschaft nachhaltig verändern
Dein bisheriger Kurs:
- Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen und im Umgang mit HR-Systemen
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools
- Tech Affinität, eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
Deine Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle & teilweise hybrides Arbeiten
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigte Kreuzfahrten (für dich, deine Familie & Freunde)
- Einzigartiger Team Spirit durch After Work Events
- Vergünstigungen in Rostock, z.B. Jobticket, Mietwagen, Restaurant-Rabatte etc.
- Kostenlose Wellbeing Angebote wie Yoga-Kurse, Ernährungsworkshops & Health Vorträge
- Kooperations-Kindergarten in Rostock
- Kostenlose Schiffsbesuche für dich, deine Familie und Freunde
- Vielfältige Trainings & Schulungen
- Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot
- Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder
Mitarbeiter HR Tech Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Tech
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei AIDA tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Effizienz im Personalwesen steigern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit IT-Teams vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kreuzfahrtbranche! Informiere dich über AIDA und deren Werte, um in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR Tech wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in HR-Systemen und BI-Tools.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der HR-Landschaft beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle im HR Tech-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Analysetools und HR-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Nutzung dieser Technologien zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
AIDA legt großen Wert auf Teamspirit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung des internen Austauschs beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sprich über deine Flexibilität
In einem dynamischen Umfeld wie AIDA ist Flexibilität wichtig. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder neue Herausforderungen angenommen hast.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder wie AIDA die Effizienz durch Automatisierung steigern möchte.
