Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative Marketingkampagnen für unsere Mobilfunkmarken durch.
- Unternehmen: Dynamisches Team im Bereich Customer Sales & Development.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamplayer mit einem Gespür für Zielgruppen und Problemlösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Kampagnen und mache messbare Erfolge sichtbar.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium und Erfahrung in B2C-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Team Customer Sales & Development dreht sich alles um die Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen zum Ausbau unseres Bestandskundengeschäfts. Hier führen Sie innovative Cross- und Upselling-Kampagnen und -Projekte für mehrere Mobilfunkmarken durch und machen Ihre Erfolge messbar. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen sowie den Bereichen Produktmanagement, Mediendesign und Performance Management fördern Sie den weiteren Auf- und Ausbau des Bereichs. Mit Ihren verkaufsstarken Kampagnen erreichen Sie unsere Bestandskunden über die unterschiedlichsten Kanäle. Für Ihre Kolleginnen und Kollegen in der Technik erstellen Sie aussagekräftige Briefings für die Umsetzung von Newsletter-Templates, Landingpages und Werbebanner. Dafür haben Sie Ihre Zielgruppen zuvor genauestens unter die Lupe genommen. Durch Ihre präzisen Monitorings und Analysen sowie Split- bzw. A/B-Tests behalten Sie Ihre Maßnahmen jederzeit im Blick und leiten aus Ihren Erkenntnissen erfolgversprechende Handlungsempfehlungen ab. Von der Empfängerselektion bis zur Auswertung der Performance – Sie identifizieren Chancen, sehen Potenziale und entwickeln diese agil und gemeinsam im Team weiter.
Profilbeschreibung
- Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium, z. B. in BWL mit Schwerpunkt Marketing oder Marketingmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als Marketingmanager/-in mit praxisbewährten Kenntnissen in der Umsetzung von B2C-Kampagnen im E‑Commerce
- Vertrautheit mit dem Versand von Newslettern sowie Erfahrung in der Konzeption von Landingpages, idealerweise Expertise in der Umsetzung von A-/B‑Tests
- Sehr gutes Deutsch und ein souveräner Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
- Strukturierte Teamplayer*in mit einem guten Gespür für Zielgruppen, Kampagnen und engagierter Problemlöser-Mentalität
Wir bieten
- Attraktives Gehalt
- Starke Gemeinschaft aus Teamplayern
- Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Einteilung und der Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten on‑ und offline
- Rabatte auf 1&1 Produkte und für diverse Freizeitangebote
- Betriebseigenes Restaurant
- Kostenlose Getränke und frisches Obst
- Jobrad‑Zuschuss
CRM Value Manager / Offer Manager (w/m/d) Arbeitgeber: 1&1 Telecommunication SE
Als Arbeitgeber im Bereich Customer Sales & Development bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team innovative Marketingmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeiterbenefits wie Rabatte auf Produkte, ein betriebseigenes Restaurant und die Option auf mobiles Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CRM Value Manager / Offer Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere das Unternehmen, verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise im Marketing und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Anforderungen verstehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CRM Value Manager / Offer Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!:Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Marketing zu zeigen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du innovative Kampagnen umgesetzt hast.
Pass deinen Lebenslauf an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Kenntnisse in B2C-Kampagnen oder A/B-Tests.
Verwende klare und präzise Sprache:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 1&1 Telecommunication SE vorbereitet
✨Verstehe die Zielgruppe
Bevor du ins Interview gehst, solltest du dir Gedanken über die Zielgruppen machen, die du ansprechen möchtest. Überlege dir, welche Marketingmaßnahmen für diese Gruppen am effektivsten wären und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ideen zu untermauern.
✨Bereite dich auf A/B-Tests vor
Da A/B-Tests ein wichtiger Bestandteil der Kampagnenoptimierung sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du solche Tests in der Vergangenheit durchgeführt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen und wie du aus den Ergebnissen gelernt hast.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Das Unternehmen sucht nach strukturierten Teamplayern. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Kampagnen zu entwickeln oder Probleme zu lösen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu präsentieren. Zeige, wie deine Kampagnen messbare Ergebnisse erzielt haben und welche Strategien du verwendet hast, um diese Erfolge zu erreichen.
