Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration nach Übernahmen und optimiere die Leistung der übernommenen Unternehmen.
- Unternehmen: A11, ein innovatives Unternehmen im Bereich Supply Chain mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unternehmerische Freiheit und Zusammenarbeit mit Top-Investoren.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines hochwirksamen Geschäftsmodells in einem schnell wachsenden Umfeld.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung in Private Equity oder Betriebsführung, fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als wichtiger Wachstumstreiber arbeitet A11 mit Europas ehrgeizigsten Startups und Scaleups, Unternehmen und KMUs zusammen, um sie mit erstklassigen Talenten zu verbinden, die bereit sind, einen Unterschied zu machen. Wir suchen einen praktischen Head of Operational Integration für das Finanzteam eines unserer Ecosystem-Unternehmen. Sie sind verantwortlich für alles, was nach dem Abschluss einer Übernahme passiert, bis das übernommene Unternehmen besser abschneidet als zuvor. Diese Rolle umfasst nicht die Beschaffung von Deals, Bewertungen oder rechtliche Dokumentationen.
Treten Sie dem A11 Ecosystem bei - einer Plattform für die nächste Generation der Lieferkette, die neu definiert, wie eine der größten Branchen der Welt Materialien beschafft, verteilt und finanziert. Entwickelt, um das volle Potenzial des globalen Handels freizusetzen, nutzt sie agentische KI und Workflow-Automatisierung, um nahtlosen, hocheffizienten Zugang zu hochwertigen Materialien in großem Maßstab zu bieten. Seit ihrer kommerziellen Einführung hat die Plattform exponentielles Wachstum gefördert und die Beschaffung für Tausende von Unternehmen optimiert, während neue Maßstäbe für Geschwindigkeit, Transparenz und Effizienz gesetzt wurden. Ihr Wettbewerbsvorteil liegt in der vollständigen Digitalisierung und der KI-gesteuerten Automatisierung des Lieferkettenmanagements, die Ineffizienzen beseitigt und eine direkte, intelligente Brücke zwischen Lieferanten und Käufern schafft. Mit einem Team von über 80 Vollzeitmitarbeitern in Europa (Hauptsitz Berlin), China und Indien wächst das Unternehmen schnell in Richtung Rentabilität, treibt dreistellige Millionen-GMV und setzt neue Branchenstandards in der autonomen, KI-gesteuerten Orchestrierung der Lieferkette.
In dieser Rolle werden Sie:
- Managementkontrolle ab dem ersten Tag etablieren
- Zugang zur Buchhaltung ab dem ersten Tag erhalten und einen festen monatlichen Abschluss einrichten
- Ein einheitliches Berichtswesen über alle übernommenen Einheiten einführen
- Eine Basislinie für Umsatz, Marge, Betriebskapital, Cashflow sowie Kunden- und Lieferantenkonzentration festlegen
- Verpflichtungen aus der Due-Diligence in einen 100-Tage-Betriebsrhythmus umsetzen
Diagnose vor Ort:
- Verbringen Sie erhebliche Zeit in jedem Unternehmen, um dessen tatsächlichen Zustand zu überprüfen
- Kartieren Sie die Verbindungen zwischen Beschaffung, Preisgestaltung, Lagerbestand, Verkaufsproduktivität, Logistik, Finanzierung, ERP und Berichterstattung
- Testen Sie Integrationshypothesen, behalten Sie die, die funktionieren, und verwerfen Sie die, die nicht funktionieren, und berichten Sie die Ergebnisse schnell an den CEO
Wertschöpfung mit Management:
- Setzen Sie Hebel wie zentrale Beschaffung, Kredit- und Betriebskapitalanlagen, Preisgestaltung, Verkaufsproduktivität, Kundenintelligenz und Backoffice-Automatisierung um
- Entscheiden Sie gemeinsam mit dem CEO, was zentralisiert, lokal beibehalten und was von übernommenen Unternehmen übernommen werden soll
- Verfolgen Sie die Euro-Wirkung jedes Hebels im Vergleich zum ursprünglichen Investitionsfall
Vertrauensvolle Beziehungen zu Eigentümern und Management aufbauen:
- Engagieren Sie sich als Kollege der Eigentümer-Manager: Überprüfen Sie Ansprüche und benennen Sie Probleme direkt
- Setzen Sie klare Erwartungen, dass das Ziel darin besteht, zu unterstützen und nicht, Probleme in ihrem Namen zu lösen
Das Integrationshandbuch und das Team aufbauen:
- Erstellen Sie ein wiederholbares System: Checkliste für den ersten Tag, Berichtsstandard, Diagnose-Rahmen, Hebelbibliothek und 100-Tage-Plan
- Machen Sie jede Integration schneller als die letzte
- Über die Zeit ein Team aufbauen und leiten, das mehrere Integrationen parallel durchführt
Ihr Profil:
- Rund 8-12 Jahre Erfahrung in der Wertschöpfung durch Private Equity oder Portfoliomanagement oder in Strategie und Transformation mit erheblicher Zeit in operierenden Unternehmen
- Mindestens eine Integration oder Nachabschluss-Situation, die Sie persönlich geleitet haben, mit einem spezifischen gelösten Problem und einer klaren Sicht darauf, warum die Lösung funktioniert hat
- Praktische Betriebserfahrung in Beschaffung, Preisgestaltung, Lieferkette, Finanzen oder Vertrieb in einem realen Unternehmen
- Komfortabel im Umgang mit hochqualifizierten, informellen Eigentümer-Unternehmern und stark darin, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen
- Schnell und genau im Lesen von Unternehmen und Menschen
- Fließend in modernen KI-Tools, mit der Gewohnheit, Ihre eigene Arbeit zu automatisieren (Ingenieursfähigkeiten sind nicht erforderlich)
- Fließend in Deutsch und Englisch, da wichtige Gespräche auf Deutsch stattfinden
Bitte beachten Sie, dass diese Position in Berlin angesiedelt ist.
Vorteile und Vergünstigungen:
- Erfüllen Sie eine Rolle mit unternehmerischer Freiheit und helfen Sie dabei, ein hochwirksames Geschäftsmodell zu skalieren
- Treten Sie einem erfahrenen Gründungsteam von Serien- und Zweitgründern bei
- Attraktives Basis- und Bonusvergütungsprogramm
- Zusammenarbeit mit erstklassigen Investoren und Angels (einschließlich verschiedener Einhorn-Gründer) sowie führenden Marktexperten
Wenn Sie daran interessiert sind, dem A11 Ecosystem beizutreten und zu gestalten, was als Nächstes kommt, möchten wir von Ihnen hören!
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion:
A11 setzt sich für vielfältige und gleiche Chancen bei der Einstellung aller - Bewerber, Kandidaten und Mitarbeiter - ein. Wir schätzen Menschen - mit all unseren glorreichen facettenreichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen - und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Head of Operational Integration (m/f/d) in Berlin Arbeitgeber: A11
A11 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit unlimitierten Provisionen, klaren Aufstiegsmöglichkeiten und einer unterstützenden Unternehmenskultur fördert A11 nicht nur den individuellen Erfolg, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Hamburg gelegen, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Chance gibt, Teil eines revolutionären Projekts im Bereich der öffentlichen Beschaffung zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operational Integration (m/f/d) in Berlin erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie A11, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei A11 im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei A11 echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von A11 zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operational Integration (m/f/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an A11 reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A11 vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der A11 tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
