Talent Acquisition Intern (m/w/d)

Über Aampere

Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Finoa, Alasco, Porsche, Mercedes und KPMG.

Deine Mission

• Direct Search ist dein Spielfeld. Du findest die Menschen, die gerade gar nicht suchen, aber genau die Richtigen für Aampere wären. Über LinkedIn, GitHub, Communities und alles, was dir sonst noch einfällt.
• Outreach, auf den Leute antworten. Du schreibst keine Copy-Paste-Nachrichten. Du findest den einen Aufhänger, der zeigt: hier hat sich jemand wirklich mit mir beschäftigt. Deine Antwortquote ist dein persönlicher Ehrgeiz.
• Recruiting end-to-end mitsteuern. Du begleitest Kandidat:innen für Intern-Rollen durch den gesamten Prozess: Screening, Interviews, Feedback einsammeln, nachhalten.
• Erstgespräche, die zählen. Du führst First-Round-Interviews und triffst fundierte Einschätzungen.
• AI-First Sourcing. Du wartest nicht, bis dir jemand ein Tool in die Hand drückt. Du testest eigenständig, was uns schneller zu den besten Talenten bringt.
• Sparring mit Benni und den Gründern. Du arbeitest direkt mit Benni Aampere's Founder's Associate an der Frage, wen Aampere als Nächstes braucht.

Das bringst du mit

• Dein Background. Du bist eingeschriebene:r Studierende:r oder frische:r Absolvent:in. Idealerweise hast du schon mal in einem Startup, einer Beratung oder im Venture Capital reingeschnuppert.
• Kommunikationsstärke. Du schreibst Nachrichten, auf die Menschen antworten, und führst Gespräche, nach denen Leute Bock auf Aampere haben.
• Ownership. Du brauchst wenig Anleitung und viel Gestaltungsfreiraum.
• Struktur. Direct Search heißt: viele Profile, viele Threads, viele offene Loops gleichzeitig.
• Neugier. Du interessierst dich für Startups, Tech und die Frage, was großartige Teams von mittelmäßigen unterscheidet.
• Sprache. Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.

Wie wir arbeiten

• Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.
• Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.
• Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt.

Aampere ist nichts für dich wenn...

• du überwiegend remote arbeiten willst.
• du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst.
• du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst.
• du in deiner Lane bleiben willst.
• du einen klassischen 9-to-5-Job willst.

Why Aampere?

• Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren.
• Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen.
• Vertrauen und Ownership: Du bekommst vom ersten Tag an echte Verantwortung.
• Urban Sports Club oder Job Ticket: healthy team, happy team.
• Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats).
• Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee.
• Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten.

Das Praktikum ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Noch ein paar Worte zum Abschluss

Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns über Deine formlose Bewerbung - alles weitere besprechen wir gemeinsam.

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist.

Über uns

Aampere ist ein impact-getriebenes Start-up im Bereich der Elektromobilität. Mit unserer Handelsplattform für gebrauchte Elektrofahrzeuge (EV) wollen wir Europa elektrifizieren.