Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte und forme die Zukunft unserer Softwarelösungen.
- Unternehmen: EvidentIQ, ein führender Anbieter von eClinical Lösungen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Produkte und mache einen echten Unterschied in der klinischen Forschung.
- Qualifikationen: Erfahrung in C#, HL7, FHIR und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Als „Senior Developer“ sind Sie ein Schlüsselspieler in einem unserer Hauptprodukte. Sie sind ein starker Partner und Mentor für die anderen Entwickler des Teams und unsere Entwicklergemeinschaft innerhalb der EvidentIQ-Gruppe. Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung, Dokumentation und Architektur von Funktionen, Schnittstellen und Teilsystemen. Ihr ganzheitlicher Blick auf den Softwareentwicklungszyklus ermöglicht es Ihnen, eng mit unseren Architekten, Entwicklern und Geschäftsrollen in einem funktionsübergreifenden agilen Team zusammenzuarbeiten. Als „Senior Developer“ bei EvidentIQ haben Sie einen echten Einfluss auf unsere Produkte und gestalten diese aktiv täglich.
Ihr Profil:
- Entwicklungsfähigkeiten: HL7, FHIR, DICOM ICD-10, ICD-O, TNM Kenntnisse, C# mit Visual Studio, ASP.NET (WebForms und .NET Core), SQL (allgemein), JavaScript, CI/CD Vertrautheit (z.B. GitHub Actions, Jenkins, GitLab), Cloud-Hosting-Erfahrung (AWS, Azure oder GCP), Verständnis von Deployment & Infrastruktur (IIS, etc.)
- Sprachkenntnisse: Ausgezeichnetes Deutsch (gesprochen und geschrieben), gute Englischkenntnisse
- Soziale Fähigkeiten & Verhalten: Unabhängige Problemlösung, service- und geschäftsorientierte Denkweise, Teamarbeit & Kommunikation, hohe Lernfähigkeit, strukturiert und selbstmotiviert
Bei uns geht es nicht nur darum, was Sie tun — es geht um den Unterschied, den Sie machen. In den ersten 6–12 Monaten werden Sie nicht nur Teil unseres Entwicklungsteams — Sie werden es aktiv gestalten:
- Sie werden erfolgreich ein erstes Integrationsprojekt (HL7 oder FHIR) zum Abschluss bringen.
- Sie werden zuverlässig liefern — mit über 90% Ihrer Entwicklungsaufgaben, die pünktlich abgeschlossen werden.
- Sie übernehmen Verantwortung: für Funktionen, Releases und das Schreiben von sauberem, nachvollziehbarem Code.
- Und Sie helfen uns, bestehende Komponenten leistungsfähiger und zukunftssicherer zu machen.
Im Laufe von 12–24 Monaten werden Sie zu einem Schlüsselspieler im Team wachsen:
- Sie übernehmen technische Verantwortung — für Teile der Architektur oder sogar als Projektleiter.
- Sie helfen, CI/CD-Prozesse zu verbessern, die Testabdeckung zu erhöhen und frische Ideen für Standards und Schnittstellen einzubringen.
- Und Sie teilen Ihr Wissen — zum Beispiel, indem Sie Junior-Entwickler betreuen.
Warum wir?
- Sichere Anstellung in einem herausfordernden beruflichen Umfeld im Bereich Pharma/Medizintechnik
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro
- Attraktives Vergütungspaket und betriebliche Altersvorsorge
- Wir haben kurze Entscheidungswege und fördern individuelle Verantwortung in einem modernen und flexiblen Arbeitsumfeld
- Teilnahme an einem engagierten internationalen Team in einer kooperativen und freundlichen Atmosphäre
- Gute Work-Life-Balance mit persönlicher Freiheit
- Mobile Arbeitsmöglichkeiten
- Zugang zu zahlreichen Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern, Kletterhallen oder Online-Kursen mit dem eGym Wellpass
Über uns: EvidentIQ ist ein führender Anbieter von Next-Generation-eClinical-Lösungen, die für Spezialisten im Bereich klinische Forschung entwickelt wurden. Unser umfassendes Angebot umfasst EDC, eCOA, ePRO, eTMF und CTMS. Alles integriert in einer einzigen Cloud-Plattform, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der klinischen Abläufe und Datenverwaltung gerecht zu werden. Wir kombinieren unser eClinical-Angebot mit einem robusten Portfolio an Datenwissenschaft, Patientenrekrutierungsdiensten und Lösungen für reale Beweise. EvidentIQ hat sich verpflichtet, die Ergebnisse klinischer Studien durch innovative Technologie und fachkundige Unterstützung zu verbessern.
Senior .NET Developer (C#) – Asthenis Arbeitgeber: AB Cube Group
EvidentIQ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior .NET Developer (C#) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro und einem attraktiven Vergütungspaket fördern wir individuelle Verantwortung und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kooperative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung unserer Produkte mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior .NET Developer (C#) – Asthenis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösungen kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst. Das wird dir helfen, bei uns zu glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an unseren Projekten! Informiere dich über EvidentIQ und unsere Produkte. Wenn du während des Gesprächs Fragen stellst oder Ideen einbringst, zeigst du, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir schätzen Bewerbungen, die direkt von interessierten Kandidaten kommen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior .NET Developer (C#) – Asthenis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Skills klar und deutlich präsentierst. Besonders in C#, ASP.NET und CI/CD-Prozessen solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen.
Mach es strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AB Cube Group vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie C#, ASP.NET und CI/CD-Tools. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, insbesondere solche, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamarbeit zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Wissen zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein wertvoller Teamplayer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen des Teams oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
