Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten.
- Unternehmen: Abacus HR Services GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich Entgeltabrechnung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitskultur mit viel Eigenverantwortung und Unterstützung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren.
Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen kann. Genau das tun wir – über eine gesunde Work-Life-Balance, attraktive Rahmenbedingungen und Benefits. Die Abacus ist auf Wachstumskurs – daher suchen wir in diversen Bereichen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Passion und Umsetzungsstärke gemeinsam mit uns Zukunft gestalten.
Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten, unter der Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben inkl. aller vor- oder nachgelagerten Tätigkeiten
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Fachwissen in der Entgeltabrechnung
- Anwenderkenntnisse eines Entgeltabrechnungssystems wie z.B. SAP, P&I, DATEV, …
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten
- Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten
Offene Arbeitskultur: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und legen Wert auf Eigenverantwortung und Arbeitsautonomie im Team.
Gutes Betriebsklima: Dein Team unterstützt dich da, wo Du es brauchst.
Mitarbeiterbar: Freie Getränke stehen für jeden Mitarbeiter zur Verfügung.
Work-Life-Balance: sehen wir als sehr wichtig an. Deshalb bekommst du bei uns großzügig flexible Arbeitszeiten.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Abacus HR Services GmbH, Maybachstraße 6, 71332 Waiblingen.
Payroll-Spezialist (m/w/d) in Waiblingen Arbeitgeber: Abacus HR Services
Die Abacus HR Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unser Standort in Waiblingen bei Stuttgart bietet zudem eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und moderne Arbeitsplätze, die das Arbeiten angenehm gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll-Spezialist (m/w/d) in Waiblingen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Abacus HR Services aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Abacus HR Services, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist (m/w/d) in Waiblingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Abacus HR Services klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus HR Services vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Abacus HR Services die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
