Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Raum Böblingen mit spannenden HR-Projekten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teambuilding-Events und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und werde Teil eines engagierten Teams.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie ein erfahrener Payroll-Spezialist (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung in einem Unternehmen, das Ihnen vielfältige und spannende Aufgaben bietet? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für unseren Kunden im Raum Böblingen suchen wir Unterstützung im Bereich der Entgeltabrechnung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die termingerechte und genaue Abwicklung der Gehaltsabrechnungen. Darüber hinaus stehen Sie den Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um Lohn- und Gehaltsabrechnungen zur Verfügung.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verantwortung für die Planung und Überwachung der Personalkosten
- Aktive Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten
- Sicherstellung der Einhaltung und Kontrolle gesetzlicher Vorgaben in der Lohnbuchhaltung
- Ansprechpartner für Fragen rund um Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich der Entgeltabrechnung
- Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Idealerweise umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS-Office und DATEV
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten
- Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine engmaschige Betreuung durch die DIS AG während des gesamten Bewerbungsprozesses
Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt.
Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.
Kontakt zu uns: Lisa Payer, lisa.payer@dis-ag.com, +49 711 22249011
Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: DIS AG Germany
Als Arbeitgeber im Raum Böblingen bieten wir Ihnen als Payroll Spezialist (m/w/d) nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenevents, während wir Ihnen durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt – wir unterstützen Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses und freuen uns über Ihre Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf DIS AG Germany aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch DIS AG Germany, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei DIS AG Germany klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIS AG Germany vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie DIS AG Germany die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
