Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Workshops zum Gemüseanbau in Pflegeeinrichtungen und fördere die Lebensqualität der Bewohner*innen.
- Unternehmen: Ackerpause, ein innovatives Sozialunternehmen für nachhaltige Bildung und Wertschätzung von Lebensmitteln.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, transparente Honorare und Zugang zu Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Vielfalt schätzt und aktiv lernt.
- Warum dieser Job: Bringe Freude und Abwechslung in den Alltag von Senior*innen durch gärtnerische Aktivitäten.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Gartenarbeit, praktische Erfahrung im Gemüseanbau und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Für die Durchführung unseres integrativen gärtnerischen Angebots an Pflegeeinrichtungen suchen wir ab sofort gärtnerische Begleitung in Deutschland. Du führst sowohl mit Mitarbeitenden als auch Bewohner*innen gemeinsame Aktivierungen rund um das Thema Gärtnern durch und förderst so spielerisch die psychosoziale Gesundheit, kognitive Ressourcen, die Motivation zu Bewegung und gesündere Ernährung.
Mit diesem integrativen Präventionsangebot bietet die Ackerpause Pflegepersonal und pflegebedürftigen Menschen mehr Abwechslung und Lebensqualität im Pflegealltag. Die Ackerpause hat ihre Wurzeln in dem stark wachsenden Sozialunternehmen Acker und verfolgt dasselbe Ziel: Das Bewusstsein in der Gesellschaft bezüglich Landwirtschaft, Nachhaltigkeit sowie gesunder und wertschätzender Ernährung zu stärken.
Verfügbarkeit
In der Ackersaison (März bis Oktober) bist du regelmäßig für Workshops und Termine verfügbar, die du in Absprache mit der Einrichtung und unter Berücksichtigung deiner anderen Verpflichtungen oder Urlaube flexibel gestalten kannst. Dein Einsatz ist auf Honorarbasis. Das bedeutet, du arbeitest projektbezogen und stellst uns dafür nach Absprache eine Rechnung.
Standort
Deutschland
Deine Mission
- Du gibst interaktive Workshops zum Thema Gemüseanbau in Hochbeeten.
- Dabei vermittelst du dein Fachwissen Mitarbeitenden und Bewohner*innen von Pflegeeinrichtungen und leitest eigenständig Pflanzungen vor Ort.
- Du unterstützt das Ackerpause-Team bei der Einschätzung der Flächen für neue Gemüse-Anbau-Projekte.
Dein Profil
- Du bist leidenschaftliche*r Gärtner*in, idealerweise mit gartentherapeutischem Hintergrund.
- Du hast praktische Erfahrung im Gemüseanbau und/oder im organisch biologischen Landbau.
- Du hast Spaß daran, dein Wissen weiterzugeben, hast diesbezüglich bereits Erfahrungen sammeln können oder Lust darauf, dich in dem Bereich zu entwickeln.
- Du bist zeitlich flexibel und kannst dir deine Arbeitseinsätze frei einteilen und verfügst idealerweise auch über Auto und Führerschein.
- Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit in der Zusammenarbeit und Kommunikation sind für dich das A und O.
Warum Acker
- Ein motiviertes Team, das sich leidenschaftlich und mit #herzundspaten für innovative Bildung und für mehr Wertschätzung von Natur und Lebensmitteln einsetzt.
- Teilnahme an internen Workshops und Weiterbildungen und Zugang zu unserem digitalen Schulungsbereich.
- Erfolgserlebnisse auf dem Acker mit glücklichen Workshop-Teilnehmer*innen.
- Ein transparentes und faires Honorar.
- Eine offene, ehrliche Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind bei uns #ährensache.
- Wir lieben Feedback und fördern eine aktive und situative Lernkultur.
Deine Bewerbung
Du hast Lust mehr Abwechslung und Lebensqualität in den Alltag in Pflegeeinrichtungen zu bringen? Dann freuen wir uns über die Zusendung deiner Bewerbung über unser Portal – dort können wir sie schnell bearbeiten. Bewerbungen per Mail lassen sich nicht gut in unseren Prozess einbinden und können wir daher leider nicht berücksichtigen. Schick uns bei Interesse gern ganz formlos ein kurzes Anschreiben oder ein Video: Wir möchten von dir gern erfahren, wer du bist, was du für diese Aufgabe an Erfahrungen mitbringst, wie deine zeitliche Verfügbarkeit ist und in welcher Region wir dich einsetzen könnten.
Hast du noch Fragen? Bei Fragen steht dir Eva unter expert@ackerpause.de gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu uns und unserer Arbeit findest du unter www.ackerpause.de.
Über uns
Wir schätzen Vielfalt nicht nur auf dem Acker! Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen unser Team bereichern und stärken. Darum setzen wir auf ein inklusives Miteinander, in dem sich alle – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion – willkommen und respektiert fühlen.
So wie jedes Gemüse seinen Platz auf dem Acker hat, trägt bei uns jede*r mit den eigenen Stärken zum Wachstum unserer Mission bei: Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel – dafür macht sich das vielfach ausgezeichnete Sozialunternehmen Acker im gesamten deutschsprachigen Raum stark. Mit innovativen Bildungsprogrammen bringt Acker naturnahes Lernen direkt dorthin, wo Menschen leben, lernen und arbeiten. Der Gemüseacker wird zum lebendigen Lern- und Erfahrungsort für ökologische Zusammenhänge und gesunde Ernährung. Seit der Gründung 2014 haben bereits über 400.000 Kinder an den Acker-Bildungsprogrammen teilgenommen. Heute gibt es mehr als 2.000 Kitas, Kindergärten, Schulen, Fachschulen, Hochschulen, Kommunen, Unternehmen und Pflegeeinrichtungen, die mitackern. Gemeinsam mit rund 200 Partnern aus Wirtschaft, Stiftungen, Prävention und öffentlicher Hand wird mit Acker naturnahes Lernen erlebbar.
Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen Arbeitgeber: Acker e. V.
Die Ackerpause ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Förderung von Lebensqualität und psychosozialer Gesundheit in Pflegeeinrichtungen einsetzt. Mit einem motivierten Team und einer offenen, wertschätzenden Kommunikation bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten und ein faires Honorar, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Bereich Gärtnern und Bildung weiterzuentwickeln. Hier hast du die Chance, aktiv zur Verbesserung des Alltags von Senior*innen beizutragen und dabei in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen erhalten könntest
✨Local Gartenbau-Events nutzen
In deiner Umgebung gibt es bestimmt viele Gartenbau-Events oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um dich persönlich vorzustellen und direkt nach Teilzeitstellen zu fragen. Schau dir lokale Gartenbau-Vereine und -Gruppen an und besuche deren Treffen!
✨Nachhaltigkeit und Trends im Gartenbau
Halte dich über die neuesten Trends im Gartenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf nachhaltige Praktiken. Zeige dein Interesse und Wissen in Gesprächen – das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem gibt es oft kurze Online-Kurse oder Workshops, in denen du dein Wissen erweitern und neue Kontakte knüpfen kannst.
✨Gartenbau-Community aktiv teilnehmen
Tritt Online-Gruppen oder Foren bei, die sich mit Gartenbau beschäftigen, und teile dein Wissen oder suche nach Ratschlägen. Das kann dir helfen, Netzwerke aufzubauen und oft erfährst du so auch von offenen Teilzeitstellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Anstatt nur auf Stellenanzeigen zu warten, zögere nicht, direkt bei Unternehmen in deiner Nähe nachzufragen. Oft gibt es Teilzeitmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Und wenn du unsere Website im Blick behälst, kannst du dich bewerben, sobald etwas Passendes für dich da ist – so bist du ganz vorne mit dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gärtnern mit Senior*innen in Pflegeeinrichtungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeigen wir deine Leidenschaft für Pflanzen!:Im Gartenbau ist eine echte Leidenschaft für Pflanzen und die Natur wichtig. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du dich für diesen Bereich interessierst und welche praktischen Erfahrungen du vielleicht schon gesammelt hast – egal, ob im Hobbygarten oder durch Praktika.
Hebe deine praktischen Fähigkeiten hervor!:Schau dir an, welche spezifischen Fähigkeiten im Gartenbau gefordert sind, wie z.B. die Pflege von Pflanzen oder das Wissen über verschiedene Gartenwerkzeuge. Stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf klar hervorhebst, um zu zeigen, dass du wirklich ein Händchen für Grüne Daumen hast.
Teilzeit: Flexibilität zelebrieren!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar anzugeben. Sei transparent über deine Reisebereitschaft und den Zeitraum, in dem du arbeiten kannst. Zeig, dass du flexibel und anpassungsfähig bist – das schätzt jeder Arbeitgeber!
Überzeuge mit deinen Referenzen!:Falls du bereits Erfahrungen im Gartenbau oder in ähnlichen Bereichen hast, verlinke deine Referenzen in der Bewerbung. Es kann hilfreich sein, wenn ehemalige Arbeitgeber oder Kollegen deine Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit bestätigen können. Das gibt Acker e. V. einen zusätzlichen Grund, dich in die engere Auswahl zu nehmen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acker e. V. vorbereitet
✨Mach dich mit Pflanzenkunde vertraut!
Für den Bereich Gartenbau ist ein gutes Verständnis von Pflanzen, deren Pflege und Standortanforderungen essenziell. Bedeutet: Bereite dich darauf vor, Fragen zu spezifischen Pflanzenarten und deren Bedürfnissen zu beantworten. Zeige dein Wissen über die aktuelle Gartentrends oder nachhaltige Techniken, das wird Eindruck machen!
✨Präsentation deiner praktischen Erfahrung
Da du in einer Teilzeitstelle im Gartenbau arbeitest, solltest du deine praktischen Erfahrungen und vielleicht sogar ein Portfolio oder Fotos von früheren Projekten mitbringen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten hast, die in der Position wichtig sind.
✨Teamarbeit im Mittelpunkt
Im Gartenbau ist oft Teamarbeit gefragt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, vielleicht bei gemeinsamen Gartenprojekten. Das zeigt deine sozialen Fähigkeiten und deine Bereitschaft, im Team zusammenzuarbeiten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit betonen
In einer Teilzeitposition kann es wichtig sein, flexibel zu sein, was die Arbeitszeiten angeht. Sei bereit, offen über deine Verfügbarkeit zu sprechen und warum du für die benötigten Zeiten ideal bist. Das gibt dem Unternehmen Sicherheit in der Planung!
