Glasfasermonteur / LWL-Monteur / Kabelmonteur m/w/d

Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Du hast technisches Verständnis und willst Verantwortung übernehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir, als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich alsGlasfasermonteur / LWL-Monteur / Kabelmonteur m/w/dEinsatzort:Polch bei KoblenzKennziffer:2026-1389Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet)

Profil:

• Du spleißt LWL-Kabel in Muffen und Verteilereinrichtungen
• Abschlussmessungen führst du durch und interpretierst die Messergebnisse fachgerecht
• Montageprojekte wickelst du selbstständig und leistungsorientiert ab; deine Tätigkeiten dokumentierst du sorgfältig
• Zudem nimmst du Glasfasernetze in Betrieb und führst Funktions- sowie Sicherheitsprüfungen durch
• Fehler analysierst du, beseitigst Störungen an Glasfaserinstallationen und misst sowie behebst Kabelfehler zuverlässig

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Aufgaben:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Kommunikationstechnik (z. B. Elektroniker, Elektriker, Elektromonteur, Kommunikationstechniker m/w/d)
• Quereinsteiger m/w/d mit nachweisbarer, mehrjähriger Berufserfahrung im Projektgeschäft der Glasfaser-/LWL-Technik
• Führerschein Klasse B ist erforderlich; Klasse C1E ist wünschenswert.
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2 erforderlich
• FIST- bzw. E- und MMS-Qualifikation sowie eine Dibkom-Zertifizierung sind von Vorteil
• Weiterführende Erfahrungen mit Messungen und der Auswertung von Messprotokollen sind von Vorteil
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits
• Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• SPIE-interne Akademie : Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme (u.a. Mentoringprogramme)
• Perspektiven und Karrieremöglichkeiten: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z. B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond

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