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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erstellung von Workflows.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsperspektiven.
- Andere Informationen: Team-Events zur Stärkung des Zusammenhalts und Förderung von Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder BWL, hohe IT-Affinität und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Was bieten wir?
- Wir leben Miteinander: Bei uns triffst Du auf flache Hierarchien und offene Kommunikationswege – wir hören zu und handeln auf Augenhöhe.
- Wir arbeiten im Team: Dich erwartet eine engagierte Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld, in dem Zusammenarbeit zählt.
- Wir fördern Ideen: Du bekommst Raum, Dich einzubringen – mit echten Entwicklungsperspektiven.
- Wir denken flexibel: Arbeitszeiten passen wir im Rahmen Deiner Einsatzmöglichkeiten individuell an.
- Wir zahlen fair: Dich erwartet ein festes Einkommen auf Stundenbasis – mit überdurchschnittlicher Vergütung.
- Wir feiern Erfolge: Bei unseren Team- und Sportevents stärken wir nicht nur den Zusammenhalt, sondern feiern auch, was wir gemeinsam erreichen.
- Wir schätzen Vielfalt: Bei uns ist jeder willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter.
Deine Aufgaben
- Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung von HR-Prozessen
- Erstellung von Workflows und Auswertungen im Personalmanagementsystem
- Durchführung von Tätigkeiten in der Dokumentenbearbeitung und Vertragsverwaltung
- Eigenständige Aufbereitung und Pflege von Personalstammdaten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender HR-Prozesse (z. B. Recruiting, Onboarding, Offboarding, vorbereitende Lohnbuchhaltung)
Dein Profil
- Mindestens zwei erfolgreich abgeschlossene Fachsemester in Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder BWL mit vergleichbarem Schwerpunkt
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (PowerPoint, Word, Outlook, Excel)
- Idealerweise Kenntnisse in Personalmanagementsystemen, bevorzugt Personio
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise (Hands-on-Mentalität)
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Projekte von Vorteil
Kontaktinformationen
Unser Jobangebot hat Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) unter der Angabe Deines nächstmöglichen Eintrittstermins ein. Für erste Fragen steht Dir Niels Kaufmann unter der Telefonnummer +49 151 15659718 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit sichern wir Dir selbstverständlich zu.
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Acura Management & Service
Kontaktperson:
Acura Management & Service HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Werkstudentenstelle im HR-Bereich. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Prozesse, die sie nutzen. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du dich mit den Themen auskennst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen. Lass uns gemeinsam glänzen!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
In einem dynamischen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bleibst. Teile deine Ideen und zeige, wie du zur Teamkultur beitragen kannst. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du genau zu uns passt.
Mach es strukturiert: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – so wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Zeig deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent HR reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Acura Management & Service vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Firma informieren. Schau Dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie im HR-Bereich arbeiten. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deinen bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Deine IT-Affinität unter Beweis stellen. Wenn Du über Deine Praktika oder Projekte sprichst, kannst Du zeigen, wie Du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Persönlichkeit und Deine Begeisterung für die Position. Die Firma sucht nach jemandem, der ins Team passt, also sei offen und ehrlich über Deine Motivation und Deine Ziele.