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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit innovativen Technologien und kreativen Ideen.
- Arbeitgeber: Ada Learning GmbH - eine dynamische Plattform für intersektorales Lernen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, tolles Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Ownership für deine Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das an den wichtigsten Themen der Zukunft arbeitet.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Technologie und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die ada Learning GmbH betreibt ada, die Plattform für Weiterbildung über Organisationsgrenzen hinaus. Gegründet von Prof. Dr. Miriam Meckel, Dr. Léa Steinacker und Verena Pausder bietet ada eine intersektorale Gemeinschaft für gemeinsames Lernen und einen Innovationshub für organisatorischen Wandel. Gemeinsam getragen von Wirtschaft, Politik, Wissenschaft, Medien und öffentlichen Institutionen, fördert die digitale Bildungsinitiative einen starken Wirtschaftsstandort Europas und trägt zu einer zukunftsweisenden und innovativen Weiterbildung von Professionals bei. An unserer Weiterbildung haben seit 2019 mehr als 2.500 Fellows aus mehr als 70 Organisationen erfolgreich teilgenommen. Darüber hinaus produziert ada verschiedene unabhängige journalistische Publikationen.
Für unser Team suchen wir Menschen mit großem Interesse an und Grundkenntnissen im Themenfeld Technologie (Algorithmen, KI, Machine Learning, Quantum Computing, Blockchain etc.), die in der Lage sind, die technischen Möglichkeiten mit sozialen Folgen, ethischen Fragen und pragmatischen Alltagsherausforderungen abzugleichen. Und das in all unseren Bereichen: Learning, Journalismus und Product. Uns interessieren weniger Noten oder Meilensteine in einem reibungslosen Lebenslauf. Sehr viel Wert legen wir hingegen auf Teamfähigkeit, Fairness und eine klare Kommunikation. Im ada-Team arbeiten wir teamorientiert, agil und mit flachen Hierarchien. Und wir wünschen uns Ownership: Was getan werden muss, wird getan, wofür ich zuständig bin, erledige ich selbständig und verlässlich.
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, ein tolles Team, mit dem das Denken und Gestalten Freude macht, die Arbeit in und an einem der wichtigsten Themenfelder der Zukunft und die Möglichkeit, sich journalistisch auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Schick uns Deine Bewerbung, aus der wir Deine Motivation und Deine Qualitäten erkennen können, über unsere Karriereseite. Anstelle eines Anschreibens möchten wir Dich bitten, auf nur einer Seite alle folgenden Fragen zu beantworten:
- Wie würdest Du ada Deiner Oma beschreiben?
- Was unterscheidet Dich von den meisten anderen Personen, die Du kennst?
- Welche persönliche Weiterentwicklung erwartest Du bei ada?
- Für welchem unserer Bereiche (Journalismus, Learning oder Product) möchtest Du Dich bewerben und wo siehst Du den Schwerpunkt Deiner Arbeit innerhalb des Bereichs?
Bei Fragen, wende Dich jederzeit an jobs@join-ada.com.
Auf join-ada.com findest du weitere Informationen zu ada, unserem Fellowship, journalistischen Angeboten und den Events.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: ada Learning
Kontaktperson:
ada Learning HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über ada und unsere Werte. Wenn du in einem Interview zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Egal ob im Gespräch oder bei einer Präsentation, lass uns wissen, warum du für die Themen Technologie und Weiterbildung brennst. Deine Begeisterung kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite! Bewirb dich direkt über join-ada.com und beantworte die Fragen kreativ und authentisch. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Persönlichkeit und Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und persönlich!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Motivation in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Denk daran, dass wir weniger an deinem Lebenslauf interessiert sind als an deiner einzigartigen Perspektive.
Beantworte die Fragen klar und präzise: Achte darauf, die vorgegebenen Fragen auf nur einer Seite zu beantworten. Halte deine Antworten klar und strukturiert, damit wir schnell erkennen können, was dich ausmacht und wie du zu uns passt. Vermeide es, zu ausschweifend zu werden – wir schätzen direkte Kommunikation!
Zeige dein Interesse an Technologie: Da wir im Bereich Technologie arbeiten, ist es wichtig, dass du ein gewisses Grundverständnis für Themen wie KI oder Blockchain mitbringst. Erkläre, wie du diese Technologien siehst und welche sozialen oder ethischen Fragen dir dabei wichtig sind. Das zeigt uns, dass du dich mit den Themen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Karriereseite: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Karriereseite einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ada Learning vorbereitest
✨Verstehe die Mission von ada
Mach dich mit der Vision und den Werten von ada vertraut. Überlege dir, wie du zur intersektoralen Gemeinschaft beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um das Lernen und die Weiterbildung zu fördern.
✨Bereite deine Antworten vor
Denke über die Fragen nach, die in der Stellenanzeige gestellt werden. Sei bereit, deine Motivation und Qualitäten klar und prägnant zu kommunizieren. Übe, wie du ada deiner Oma beschreiben würdest – das zeigt, dass du die Kernbotschaft verstanden hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Ownership
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Sinn für Verantwortung verdeutlichen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbständig gearbeitet hast und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Sei authentisch und ehrlich
Die Gründerinnen legen Wert auf Fairness und klare Kommunikation. Sei du selbst und teile deine echten Interessen und Erwartungen an die persönliche Weiterentwicklung bei ada. Authentizität kommt gut an!