Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewirb dich initiativ und bring deine Talente in unser kreatives Team ein.
- Unternehmen: Führende Digitalagentur mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Urban Sports Mitgliedschaft und viele weitere Annehmlichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Agentur-Events, Kicker-Turniere und ein gemütliches Mitarbeitercafé warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings in einem kreativen und datengestützten Team.
- Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind gefragt, fachliche Kompetenz ist ein Plus.
Du hast keine Stelle entdeckt, die deine fachliche Kompetenz und beruflichen Ziele widerspiegelt, bist aber trotzdem an add2 als Arbeitgeber interessiert? Bewirb dich gerne initiativ bei uns!
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten und motivierten Persönlichkeiten, die unsere Agentur bereichern und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Das kannst Du von uns erwarten:
- Ein dynamisches und spannendes Agenturumfeld mit wirklich tollen Kolleginnen und Kollegen und einer fairen Work-Life-Balance.
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung im sich am schnellsten entwickelnden Umfeld der digitalen Medienlandschaft.
- Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung.
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten.
- Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung.
- Flexible Arbeitszeiten: Du hast die Wahl! Home-Office oder Office.
Benefits:
- Dynamisch, aktiv und immer einen Schritt voraus: Damit es allen unseren fleißigen und motivierten Köpfen rundum gut geht, sorgen wir für abwechslungsreiche Aktionen und attraktive Annehmlichkeiten.
- Urban Sports Mitgliedschaft mit Arbeitgeberzuschuss.
- Nextbike Mitgliedschaft mit 60 Freiminuten pro Ausleihe.
- Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte für diverse Online Shops.
- Nimm Dir Zeit für Dich: 2 Mental Health Days pro Jahr & regelmäßig mobile Massage im Office.
- Unbegrenzter Zugang zu Trainings auf LinkedIn Learning.
- Mitarbeitenden-Café mit leckerem Kaffee, Getränken, einer Müsli-Bar und frischem Obst.
- Tolle Parties, Agentur-Events und Kicker-Turniere.
Über uns:
Wir sind eine führende Digitalagentur, die für ganzheitliche digitale Kommunikation steht. Wir unterstützen B2B-Unternehmen dabei, durch innovative Marketing- und Vertriebsstrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Herzstück ist eine datengesteuerte und kreative Herangehensweise, mit der wir messbare Ergebnisse erzielen – ob in Content- und Social-Media-Marketing, Dynamic Video und Audio oder Display- und Programmatic-Advertising.
Was immer unsere Kunden bewegt: Gemeinsam entwickeln wir die passende Lösung – mit Blick aufs Ganze und auf die Zukunft des B2B-Marketings. Werde Teil eines dynamischen Teams, das diese Zukunft aktiv gestaltet.
Unsere bunt gemischte HafenCrew besteht aus Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten. Du kannst also auf jede Menge Know-how aus vielen Köpfen zurückgreifen. So lernen wir täglich voneinander und arbeiten dabei eng zusammen. Der Teamgedanke wird bei uns großgeschrieben und durch gemeinsame Aktivitäten wie Agentur-Events, Team-Essen und Feierabendbiere in gemütlicher Runde gefördert.
Und das Beste: Wir arbeiten da, wo andere Urlaub machen. Mit direktem Blick auf den Medienhafen können wir auch mal abschalten und kreative Gedanken tanken. Und wenn das nicht ausreicht, bietet dir unser gemütliches Mitarbeitercafé mit Kicker, kostenlosem Obstkorb und Getränken das perfekte Ambiente, um sich mit deinen Team-Kollegen und Kolleginnen auszutauschen. Solltest du einmal im Home-Office sein, dann kannst du dich einfach über Teams mit deiner HafenCrew austauschen.
Initiativbewerbung Arbeitgeber: add2
add2 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Agenturumfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl von Benefits wie Urban Sports Mitgliedschaft und Mental Health Days fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein Wohlbefinden. Werde Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet und dabei eine faire Work-Life-Balance schätzt – und das alles mit Blick auf den inspirierenden Medienhafen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Initiativbewerbung erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie add2 sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei add2 bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei add2 im Bereich Initiativbewerbung arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für add2 zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei add2 vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der add2 tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
