Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben in Recruiting und Personaladministration.
- Unternehmen: adevis, dein Partner für Personalvermittlung in Köln.
- Vorteile: Faire Vergütung, Mitarbeiterrabatte und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Persönliche Betreuung und enge Kommunikation über moderne Kanäle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 23 € pro Stunde.
40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-07-01 20,00 - 23,00 EUR pro Stunde
Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt und behältst auch in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag den Überblick? Dann werde Teil des Teams unseres Kunden! Freue Dich auf spannende Aufgaben rund um HR, Recruiting und Personaladministration sowie die Möglichkeit, Deine organisatorischen und kommunikativen Stärken aktiv einzubringen.
Das sind Deine Aufgaben:
- Unterstützung des HR Teams im Tagesgeschäft - dazu gehören u.a. die Vertragserstellung sowie das sorgfältige Erstellen und Verwalten von Schreiben und Berichten
- Prüfung von Daten für die vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Erste Aufnahme von Anfragen zu HR-Themen
- Organisation und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
- Pflege von Mitarbeiterdaten
- Unterstützung im Recruiting - Planung und Koordination von Interviews in Absprache mit den Führungskräften
Das bringst Du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR/Personalwesen zwingend erforderlich
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wünschenswert
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
Das erwartet Dich:
- Eine faire und leistungsgerechte Vergütung
- Eine spannende Herausforderung mit Option auf Übernahme
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sympathischen Kollegen
- Profitiere von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern über unseren Partner Corporate Benefits
- Persönliche Betreuung durch unser kleines, familiäres Team sowie regelmäßiger enger Austausch über moderne Kommunikationsmittel wie WhatsApp
Wer wir sind:
adevis ist Dein Ansprechpartner, wenn es um erfolgreiche Personalvermittlung und qualifizierte Zeitarbeit in Köln geht. Wir haben die besten kaufmännischen und gewerblich-technischen Arbeitsstellen und suchen engagierte und motivierte Fach- und Führungskräfte, die sich auf neue Unternehmen, Branchen und Kollegen freuen.
Assistenz Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: adevis Personalkultur GmbH
Als Arbeitgeber bietet adevis eine faire und leistungsgerechte Vergütung sowie die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld mit einem familiären Team zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliche Betreuung und regelmäßigen Austausch, während spannende Aufgaben im HR-Bereich und die Option auf Übernahme wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten für Deine Karriere im Personalwesen bieten. Zudem profitierst Du von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 800 Anbietern, was das Arbeiten in Troisdorf besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
adevis Personalkultur GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistenz Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen im HR-Bereich – manchmal gibt es mehr Möglichkeiten, als du denkst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die gängigen Fragen im HR-Bereich und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für dich! Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil eines tollen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenz Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und persönliche Ansprache. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Personalwesen und warum du genau zu uns passt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von speziellen Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser einschätzen, wie du unser HR-Team unterstützen kannst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adevis Personalkultur GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte informieren. Schau Dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die Deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite Dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie Du das HR-Team unterstützen kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu Dir passen. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Präsentiere Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, Deine Gedanken präzise auszudrücken und auf den Punkt zu kommen. Das wird Dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
