Partner (all genders)

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Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: AdEx Partners – eine dynamische Unternehmensberatung mit flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Junge, agile Company mit großem Gestaltungsspielraum und einem transparenten Bonussystem.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit namhaften Kunden aus verschiedenen Branchen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-) Informatik und mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

AdEx Partners wurde aus dem Antrieb gegründet, komplexe Transformationsprojekte erfolgreich zu machen und dabei Unternehmensberatung anders zu leben. Gemeinsam mit unseren Kunden definieren wir das Ziel und die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Transformation, erarbeiten passgenaue Lösungen und unterstützen pragmatisch bei der Umsetzung. Als Trusted Advisor stehen wir Unternehmen sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene zur Seite. Unabhängig, ehrlich und verlässlich begleiten wir unsere Kunden basierend auf langjähriger Branchenkenntnis, auch im Bereich der Linienkompetenz. Wertschätzender Umgang und kollaborative Zusammenarbeit entsprechen unserem Selbstverständnis. Durch Knowledge-Sharing erzielen wir einen Mehrwert, der über das Projektteam hinauswirkt.

Aufgaben

  • Strategischer Ausbau und Entwicklung von AdEx in allen fachlichen, strukturellen, kulturellen und personellen Belangen.
  • Führende Weiterentwicklung unserer Beratungsschwerpunkte in der Schweiz – mit Fokus auf Digital Transformation, ERP-Transformation oder IT-Transformation.
  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Steuerung komplexer Digitalisierungsprogramme und digitaler Transformationsprozesse für unsere Kunden.
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Maßnahmen zur Kundenakquisition (Marktaufbau) und langfristigen Kundenbindung in den Bereichen Tech Industries oder Consumer Industries & Logistics.
  • Signifikanter Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch Cross- und Up-Selling.
  • Sales-starkes Agieren am Markt und aktive Teilnahme an Vertriebsprozessen unter Nutzung von Netzwerk- und Content-Expertise.

Qualifikationen

  • Leidenschaft und Begeisterung sind für uns wichtiger als Zertifikate oder Zeugnisse, und folgende Fähigkeiten tragen dazu bei, dass Du bei uns erfolgreich wirst:
  • Ein abgeschlossenes Studium (u.a. (Wirtschafts-) Informatik oder einer themenverwandten Fachrichtung).
  • Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise bei einer international führenden Unternehmensberatung.
  • Projektleitungs-, Coaching- und Führungserfahrung im IT- und/oder Geschäftsprozessbereich.
  • Fähigkeit, bestehende Kundenbeziehungen durch Cross- und Up-Selling signifikant auszubauen.
  • Sehr gutes Schweizer Netzwerk sowie hohe Sales-Affinität.
  • Erfahrung im direkten Umgang mit Entscheidern und Vorständen.
  • Projekterfahrung im In- und Ausland gepaart mit einer hohen Eigenständigkeit und Lösungsorientierung.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Reisebereitschaft (DACH-Region sowie europäisches Ausland).

Benefits

  • Wir bieten Dir spannende Engagements mit hoch relevanten Fragestellungen und modernsten Technologien bei namhaften Kunden aus dem gehobenen Mittelstand bis zum DAX-Konzern.
  • Eine junge, agile Mitmach-Company mit einem großen Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien.
  • Leistungsorientiertes, transparentes Bonussystem (ohne Kappung).
  • Investitionsmöglichkeit in ein Management Equity Programm.
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Digital Workplace.
  • Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch Employee Assistance Program.
  • Individuelle Weiterbildung und persönliches Coaching.
  • Bike Leasing und Fitness mit EGYM Wellpass.
  • Neueste Hardware (Wahl des Smartphones) - auch zur privaten Nutzung.
  • Firmenevents wie regionale Stammtische, Jahres-Kick-Off und das Sommerevent.

Partner (all genders) Arbeitgeber: AdEx Partners

AdEx Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an spannenden Transformationsprojekten in der Schweiz zu arbeiten. Mit einer jungen, agilen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem transparenten Bonussystem fördert das Unternehmen individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung in allen Lebenslagen machen AdEx zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Karriere anstreben.
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Kontaktperson:

AdEx Partners HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner (all genders)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Also, geh auf Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei AdEx Partners durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner (all genders)

Strategische Planung
Projektmanagement
Digital Transformation
ERP-Transformation
IT-Transformation
Kundenakquisition
Cross-Selling
Up-Selling
Vertriebskompetenz
Netzwerk-Expertise
Coaching-Fähigkeiten
Führungserfahrung
Lösungsorientierung
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Leidenschaft und Begeisterung, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, nur Standardfloskeln zu verwenden – wir wollen dich kennenlernen!

Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Potenzial zu bekommen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AdEx Partners vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von AdEx Partners. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie des wertschätzenden Umgangs und der kollaborativen Zusammenarbeit teilst. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der digitalen Transformation oder im Kundenmanagement unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele zeigen, dass du nicht nur redest, sondern auch handeln kannst.

Netzwerk nutzen

Falls du Kontakte in der Branche hast, nutze diese, um mehr über AdEx Partners zu erfahren. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, Insider-Informationen zu sammeln, die du im Interview anbringen kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.

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