Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung und optimiere Kampagnen mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Adjoe, ein innovatives Unternehmen für mobile App-Wachstum und Monetarisierung.
- Vorteile: Relocation-Unterstützung nach Hamburg, wettbewerbsfähiges Gehalt und internationales Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem multikulturellen Umfeld mit über 250 Kollegen aus 40 Ländern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werbung und arbeite mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
adjoe entwickelt Technologien für das Wachstum und die Monetarisierung von mobilen Apps. Das Produkt Playtime Arcade nutzt belohnte Werbung und verbindet Werbetreibende und Publisher mit über 770 Millionen Nutzern jährlich.
Aufgaben:
- Verantwortung für die Roadmap und den Backlog der Kampagnenverteilungs-Engine, Balance zwischen geschäftlichen Funktionsanforderungen und langfristiger Plattformintegrität
- Übersetzung von Geschäftsziele in funktionale Anforderungen, Bewertung der Machbarkeit und Nutzung von ML-Modellen zur Kampagnenoptimierung
- Bewertung technischer Trade-offs, Diskussion von Implementierungsdetails mit Ingenieuren und Erklärung komplexer Mechanismen gegenüber kommerziellen Stakeholdern
- Definition von Erfolgsmessgrößen, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests sowie Nutzung von Leistungsdaten zur Iteration erfolgreicher Logik oder zum Stoppen von unterperformenden Initiativen
- Leitung der Produktfunktion Demand Integrations, Durchführung regelmäßiger 1-on-1-Gespräche, Unterstützung bei der Karriereplanung und Einstellung neuer Teammitglieder
- Mentoring von Teammitgliedern in Produktdenken, Verantwortung für die Lieferung und kommerzielle Eigenverantwortung
- Erstellung und Demonstration funktionaler Prototypen mit modernen KI-Tools
Anforderungen:
- Über 5 Jahre Erfahrung als Produktleiter, vorzugsweise im B2B SaaS-Bereich, mit der Verwaltung von backend-intensiven, hochbelasteten Systemen
- Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und die Produktlieferung von Anfang bis Ende voranzutreiben
- Verständnis von APIs und Datenbankarchitekturen, wie Druid, sowie die Fähigkeit, technische Trade-offs zu bewerten
- Erfahrung mit modernen KI-Tools, um unabhängig einen funktionierenden Feature-Prototyp zu erstellen und zu demonstrieren
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Wünschenswert:
- Direkte AdTech-Erfahrung, ein formeller technischer Hintergrund
Rahmenbedingungen:
- Umzugshilfe nach Hamburg, Deutschland ist verfügbar
- Das Team besteht aus über 250 Personen aus mehr als 40 Ländern in 7 Büros
technical product manager in Hamburg Arbeitgeber: adjoe
adjoe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien im Bereich Mobile Apps zu arbeiten. Mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördert adjoe nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht auch die Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team aus über 40 Nationen. Hier haben Sie die Chance, an Projekten zu arbeiten, die täglich Hunderte von Millionen Nutzern erreichen und dabei Spaß an der Arbeit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei adjoe anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als technical product manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei adjoe vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei adjoe klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei adjoe vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
