Produktmanager Jobs in Braunschweig: 19 Stellen

In Braunschweig arbeiten 2.027 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Braunschweig 137.128 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 68.278 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Braunschweig in der Mitte 4.508 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.847 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Braunschweig arbeiten 50 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 15 % als Helfer:innen und 35 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Niedersachsen, zu dem Braunschweig gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.847 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.738 € und 6.548 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Braunschweig gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.847 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 10 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Produktmanager:innen in Braunschweig gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 4.847 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Produktmanager:innen in Braunschweig ist die bundesweite Mitte aus 239 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,1 % der Anzeigen.

In Braunschweig sind 19 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (67 %), Produktmanagement (58 %) und Teamfähigkeit (41 %).

In Niedersachsen, zu dem Braunschweig gehört, verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.847 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Produktmanager:innen in Braunschweig aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Braunschweig sind 19 Stellen für Produktmanager:innen ausgeschrieben, Platz 53 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Braunschweig 0,8 Stellen, Platz 249; 491 der 1.000 Orte haben Stellen für Produktmanager:innen.

0,9 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Braunschweig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

39 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Braunschweig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Braunschweig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Braunschweig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.