Produktmanager Jobs in Leipzig: 68 Stellen

In Leipzig arbeiten 10.236 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 3,4 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Leipzig 297.141 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 37 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 189.432 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Leipzig in der Mitte 4.026 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 4.354 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Leipzig arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 36 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Leipzig verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.492 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.541 € und 6.024 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Leipzig verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.492 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €. Sachsen liegt mit 4.354 € auf Platz 15 von 15 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €.

Für Produktmanager:innen in Leipzig gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Leipzig liegt bei 4.492 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Leipzig sucht CHECK24 Services mit 5 Stellen die meisten Produktmanager:innen. Dahinter folgen CHECK24 und CHECK24 Vergleichsportal mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 51 Arbeitgeber in Leipzig Produktmanager:innen.

Für Produktmanager:innen in Leipzig ist die bundesweite Mitte aus 239 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,1 % der Anzeigen.

In Leipzig sind 68 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen in Leipzig verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (53 %), Produktmanagement (49 %) und Datenanalyse (34 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Leipzig versprechen am häufigsten Homeoffice (51 %), einen unbefristeten Vertrag (42 %) und zusätzliche Urlaubstage (40 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (40 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (36 %).

Im Umland von Leipzig bis 30 km sind 9 Stellen für Produktmanager:innen offen, die meisten in Jesewitz (5), Zwenkau (1) und Grimma (1). Weitere Stellen gibt es in Bennewitz (1) und Bad Lausick (1).

0,9 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

51 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Leipzig bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Leipzig allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.