Produktmanager Jobs in Köln: 249 Stellen

In Köln arbeiten 23.837 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 3,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten in Köln 629.652 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 309.323 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Köln in der Mitte 4.733 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Köln arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 39 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Köln verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.055 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.900 € und 6.758 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Köln verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 5.055 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €. Nordrhein-Westfalen liegt mit 5.284 € auf Platz 8 von 15 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €.

Für Produktmanager:innen in Köln gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Köln liegt bei 5.055 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Köln sucht Redcare Pharmacy mit 19 Stellen die meisten Produktmanager:innen. Dahinter folgen Barmenia und CGM mit je 6 Stellen. Insgesamt suchen 140 Arbeitgeber in Köln Produktmanager:innen.

In Köln sind 7 der 249 Stellen für Produktmanager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (2,8 %). In Köln sind insgesamt 249 Stellen für Produktmanager:innen offen.

Für Produktmanager:innen in Köln ist die bundesweite Mitte aus 239 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,1 % der Anzeigen.

In Köln sind 249 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen in Köln verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (68 %), Produktmanagement (60 %) und Teamfähigkeit (43 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Köln versprechen am häufigsten Homeoffice (39 %), Weiterbildung (29 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (29 %). Außerdem versprechen sie zusätzliche Urlaubstage (23 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (23 %).

Im Umland von Köln bis 30 km sind 192 Stellen für Produktmanager:innen offen, die meisten in Bonn (70), Hürth (24) und Leverkusen (19). Weitere Stellen gibt es in Solingen (15) und Haan (8).

0,9 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

39 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Köln bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Köln allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.