Produktmanager Jobs in Dresden: 49 Stellen

In Dresden arbeiten 4.854 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Produktmanager:innen gehören. Das sind 1,7 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Dresden 283.029 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 182.607 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Dresden in der Mitte 4.182 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Sachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Produktmanager:innen verdienen in Sachsen in der Mitte 4.354 €. Der Beruf zahlt in Sachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Dresden arbeiten 49 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 10 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Dresden verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.269 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.343 € und 5.832 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Dresden verdienen Produktmanager:innen in der Mitte 4.269 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €. Sachsen liegt mit 4.354 € auf Platz 15 von 15 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €.

Für Produktmanager:innen in Dresden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Dresden liegt bei 4.269 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Dresden sind 2 der 49 Stellen für Produktmanager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,1 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel NTT DATA Business Solutions.

Für Produktmanager:innen in Dresden ist die bundesweite Mitte aus 239 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 0,1 % der Anzeigen.

In Dresden sind 49 Stellen für Produktmanager:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Produkte und Sortiment mitgestalten, Informationen über Märkte und Zielgruppen beschaffen und aufbereiten sowie Kommunikationsstrategien entwickeln. Die Anzeigen in Dresden verlangen am häufigsten Produktmanagement (67 %), Kommunikationsfähigkeit (64 %) und Marktanalyse (44 %).

Die Anzeigen für Produktmanager:innen in Dresden versprechen am häufigsten Homeoffice (35 %), Gleitzeit (30 %) und ein Jobrad (27 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (27 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (27 %).

Im Umland von Dresden bis 30 km sind 7 Stellen für Produktmanager:innen offen, die meisten in Radeberg (3), Ebersbach (1) und Stolpen (1). Weitere Stellen gibt es in Rosenthal-Bielatal (1) und Lichtenberg (1).

0,9 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

35 % der Anzeigen für Produktmanager:innen in Dresden bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,2 % der Anzeigen für Produktmanager:innen bundesweit nennen den TVöD, für Dresden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.