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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in agilen Methoden und gestalte kreative Trainingsformate.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler, remote Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, Gestaltungsspielraum und persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Klassische Hierarchien gibt es nicht, dafür regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Arbeitswelt von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Agilität, Teamarbeit und lebenslangem Lernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Um-die-Ecke-Denker“ aufgepasst! Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung mit viel Flexibilität? Du bist kreativ gepolt und würdest gerne einfach mal alles anders machen, als es der Standard vorgibt? It’s a match - Du passt zu uns!
Als 100% remote Company beraten wir bei aa-sec deutschlandweit Kunden aller Branchen zu den Themen Cyber Security und agiles Arbeiten. Dabei haben wir uns die Stärkung der Widerstandsfähigkeit gegenüber Cyberrisiken zur Kernaufgabe gemacht. Wir identifizieren und bewerten Sicherheitslücken, entwickeln und implementieren Strategien zum optimalen Einsatz von Security-Lösungen. Daneben begleiten wir Veränderungsprozesse ganzheitlich und machen fit für die Arbeitswelt von morgen.
Dafür begeisterst du dich/ Dafür brennst du:
- Du berätst und coachst Kunden bei der Implementierung agiler Methoden (z.B. Scrum).
- Im Team analysierst du die Themen des Kunden und gestaltest passende Lösungen.
- Du befähigst Teams und Individuen in agilen Transformationsprozessen.
- Du gestaltest kreativ Trainingsformate und setzt diese souverän um.
- Du moderierst Events, Meetings und Workshops.
- Du begleitest Veränderungen im eigenen Unternehmen und beim Kunden.
- Du übernimmst methodische Verantwortung für agile Prozesse und überträgst die Begeisterung für das agile Mindset.
- Stetige Weiterentwicklung deiner Expertise basierend auf deinem persönlichen und fachlichen Interesse und unter Berücksichtigung digitaler Trends.
Das bringst du mit:
- Du bringst Menschen und Teams mit deinem Wirken voran und siehst dich als Gestalter der Zusammenarbeit von morgen.
- Du bist up to date was Innovationen und Trends der Arbeitswelt angeht und hast Lust, hier vorne mitzuspielen.
- Mit den Methoden und Ideen hinter den Buzzwords rund um Agilität und New Work (z.B. Scrum, Kanban, Holocracy, WOL,...) bist du vertraut oder willst es werden. Zertifizierungen sind ein tolles Plus, aber kein Muss.
- Grundkenntnisse in der Prozessbegleitung (Moderation, Training, Coaching) sind wünschenswert.
- Erste Berührungspunkte im projektbasierten Arbeiten sind von Vorteil.
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung. Egal welcher Background.
- Du hast Spaß am lebenslangen Lernen und bist ein Teamplayer mit Hands-on-Mentalität.
- Experten wurden nicht als solche geboren – Du musst also nicht alle Punkte mitbringen, um bei uns zu starten!
Das sind wir:
Dich erwartet eine Unternehmenskultur, in der die Persönlichkeit im Fokus steht. In unserem engagierten und herzlichen Team leben wir eine faire und ehrliche Atmosphäre. Klassische Hierarchien gibts bei uns nicht dafür regelmäßigen Get-Togethers, on-und offline. Wir bieten dir Gestaltungsspielraum und fördern deine Weiterentwicklung. Darüber hinaus kannst du dich über vielseitige, attraktive Benefits freuen!
Die Infos haben dich umgehauen? Dann werde Teil der Crew. Jetzt bewerben.
Du hast eine Frage? Melde dich gerne: Kontakt: durchstarten@aa-sec.com
(Junior) Consultant digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: advanced agile security
Kontaktperson:
advanced agile security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Consultant digitale Transformation (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie jemanden kennen, der gerade sucht.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken zu agilen Methoden oder digitalen Transformationen in sozialen Medien. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise und kann Türen öffnen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, den richtigen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich agile Methoden einbringen kannst. Zeig, dass du kreativ und flexibel bist – genau das, was sie suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Consultant digitale Transformation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Denk daran, dass wir nach „Um-die-Ecke-Denkern“ suchen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und mach deine Bewerbung einzigartig.
Mach es persönlich!: Sprich in deiner Bewerbung direkt an, warum du zu uns passt. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit agilen Methoden und wie du Teams unterstützen kannst. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für die digitale Transformation zeigst!
Halte es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei advanced agile security vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Mach dich mit den Grundlagen agiler Methoden wie Scrum und Kanban vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast oder wie du sie in zukünftigen Projekten umsetzen würdest.
✨Bereite kreative Lösungen vor
Denke dir im Voraus einige innovative Ansätze aus, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur die Standardlösungen kennst, sondern auch bereit bist, außerhalb der Box zu denken und kreative Trainingsformate zu entwickeln.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu teilen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig ist.