Befristet · Projektmitarbeiter*in „Beratung und Fortbildung Mehrsprachigkeit“

Projektmitarbeiter*in „Beratung und Fortbildung Mehrsprachigkeit“

Agfw Hamburg Agfw Hamburg Hamburg
Befristet Homeoffice (teilweise) OrganisationstalentErfahrung in ProjektarbeitAdministrative Kompetenzen
Anstellung
Befristet
Remote
Homeoffice (teilweise)
Gehalt
45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt)

Über die Rolle

Du bist ein Organisationstalent und blühst in einem dynamischen Umfeld voll auf? Du möchtest sinnstiftend arbeiten und dazu beitragen, die Ziele der Freien Wohlfahrtspflege in Hamburg zu erreichen? Dann komm zu uns!

Das Projekt „FrüBiS: Frühe Bildung und Sprachmittlung“ stärkt die sprachliche Verständigung zwischen Familien und pädagogischen Fachkräften in der Frühen Bildung durch qualifizierte Sprachmittlung und einen diversitätssensiblen Umgang mit Mehrsprachigkeit. Das Projekt unterstützt Einrichtungen der Frühen Bildung dabei, Sprachbarrieren abzubauen und gleichberechtigte Teilhabe aller Familien im Kita-Alltag zu fördern. Das Projekt wird kofinanziert vom Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der EU.

Aufgaben im Projekt:

  • Konzeption und Durchführung von Inhouse-Schulungen zu Mehrsprachigkeit in der Frühen Bildung sowie fachliche Planung, Organisation und Evaluation von Fortbildungsangeboten mit externen Referent*innen
  • Eigenständige fachliche Beratung zu Mehrsprachigkeit in der Frühen Bildung
  • Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung des Projekts sowie Entwicklung praxisorientierter Materialien, Leitfäden und Publikationen
  • Konzeption, Planung und Moderation von Netzwerktreffen, Fachgruppen und digitalen Informationsveranstaltungen
  • Fachliche und organisatorische Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Abschlussfachtagung sowie bei Zuwendungsangelegenheiten
  • Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit und projektbezogenen Kommunikation

Wir wünschen uns:

  • Hochschulabschluss, insbesondere Sprachwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung; vergleichbare Qualifikationen und einschlägige Berufserfahrung können berücksichtigt werden
  • Erfahrung in Projektarbeit sowie ausgeprägte organisatorische und administrative Kompetenzen
  • Erfahrung in Beratung sowie in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Mehrsprachigkeit und Frühe Bildung
  • Sicheres und professionelles Auftreten
  • Reflektierte und diskriminierungssensible Haltung sowie respektvolle Zusammenarbeit im Team
  • Teamorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an inhaltlicher Mitgestaltung
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Benefits:

  • Eine abwechslungsreiche und fachlich vielseitige Tätigkeit
  • Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung
  • 30 Tage Urlaub (in Teilzeit anteilig)
  • Vergütung nach TV‑L inklusive Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zum HVV‑Deutschlandticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsgestaltung durch die Kombination von mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro
  • Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Aufgaben

Gestalte Schulungen und berate zu Mehrsprachigkeit in der Frühen Bildung.

Dein Profil

Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen und Erfahrung in Projektarbeit.

Außerdem inklusive

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Tech-Stack & Arbeitsweise

Organisationstalent Erfahrung in Projektarbeit Administrative Kompetenzen Beratungskompetenz Konzeption von Veranstaltungen Fachkenntnisse in Mehrsprachigkeit Fachliche Planung und Evaluation Moderation von Netzwerktreffen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Teamorientierte Arbeitsweise Reflektierte Haltung Diskriminierungssensible Zusammenarbeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise Freude an inhaltlicher Mitgestaltung

Projektmitarbeiter*in „Beratung und Fortbildung Mehrsprachigkeit“ Arbeitgeber: Agfw Hamburg

Die Arbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege Hamburg e.V. (AGFW) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung sozialer Belange in Hamburg mitzuwirken. Mit einem wertschätzenden Teamgeist, flachen Hierarchien und einer Vielzahl an Fortbildungsmöglichkeiten fördert die AGFW nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Zudem erwartet dich ein attraktiver Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit flexiblen Arbeitsmodellen und einer fairen Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst.

Profil von Agfw Hamburg anzeigen

Kontaktdaten:
Agfw Hamburg Recruiting-Team

Deine Perspektiven

Trage aktiv zur sprachlichen Verständigung und Chancengleichheit bei.

StudySmarter Expertenrat

E-Learning-Veranstaltungen besuchen

Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.

Community-Engagement

Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.

Praktische Erfahrungen sammeln

Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Agfw Hamburg nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!

Direkte Bewerbung über unsere Website

Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Agfw Hamburg und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung

In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!

Hebe relevante Erfahrungen hervor

Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!

Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen

Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!

Motivationsschreiben – Warum du zu Agfw Hamburg passt

In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Agfw Hamburg arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Agfw Hamburg her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agfw Hamburg vorbereitet

Bereite deine e-Learning-Tools vor

Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.

Demonstriere deine Kreativität

In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.

Flexibilität und Lernbereitschaft betonen

Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.

Interaktive Interviewtechniken nutzen

In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.

Standorte

  • Hamburg

Bereit für den ersten Schritt?

Ohne Anschreiben · dauert ca. 2 Minuten