Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage existing partners and recruit new ones to drive revenue in the DACH region.
- Unternehmen: Agicap is a fast-growing scale-up with over 8000 customers and 650 employees since its founding in 2016.
- Vorteile: Enjoy competitive compensation, a Mini-MBA program, and meal allowances up to €108/month.
- Weitere Informationen: The role reports to the Head of Partnerships DACH and collaborates closely with Partner Managers.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team focused on scaling Agicap's growth to a 100M€+ ARR SaaS business.
- Qualifikationen: Requires a degree in Business Administration and experience in SaaS sales, fluent in German and English.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Agicap: Gegründet 2016 in Lyon von drei französischen Unternehmern, ist Agicap eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa mit über 8000 Kunden, 650 Mitarbeitern und schnellem Umsatzwachstum (7x zwischen 2021 und 2024). Agicap ermöglicht es Finanzteams von mittelständischen Unternehmen, ihre Liquidität effizient zu verwalten und vorherzusagen, ihre Lieferanten zu bezahlen und bezahlt zu werden. Durch die Kombination eines Treasury-Management-Systems sowie Lösungen für Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung auf einer einzigen Plattform strebt Agicap an, die führende Treasury-Management-Plattform für mittelständische Unternehmen zu werden.
Über die Rolle des Partner Sales Managers: Wir suchen einen ehrgeizigen (Senior) Partner Sales Manager für unsere DACH-Region, um strategische Partnerschaften auf dem DACH-Markt zu leiten und die Umsatzgenerierung durch Partner voranzutreiben. Die Mission dieser Rolle besteht darin, die Partnerrekrutierung und den Partnervertrieb auszubauen. Sie werden eine Reihe bestehender Agicap-Partner betreuen und neue Partner rekrutieren, um das nächste Wachstumsstadium von Agicap in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu ermöglichen und Agicaps Wachstum zu einem SaaS-Geschäft mit über 100M€ ARR zu führen. Die Rolle berichtet an den Head of Partnerships DACH und arbeitet eng mit unseren DACH-Partner-Managern zusammen.
Was wir suchen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft (Bachelor oder Master)
- Fließend in Deutsch und Englisch in einem geschäftlichen Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Vertrieb eines SaaS-Produkts
- Unabhängig, selbstbewusst und kreativ bei der Suche nach neuen strategischen Vertriebskanälen und Umsatzmöglichkeiten
- Praktische Mentalität; ehrgeizige Ziele motivieren Sie, kreative und zielgerichtete Ansätze zu finden
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, die Ihnen helfen, andere zu überzeugen und für Ihre Projekte zu gewinnen
Unsere Vorteile:
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Paket mit festen und variablen Komponenten.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu einem „Mini-MBA“ mit Schwerpunkt auf Finanzen und Treasury über die Agicap Academy.
- Globale Zusammenarbeit: Teil eines vielfältigen internationalen Teams mit regelmäßigen Veranstaltungen in Berlin und gelegentlichen Reisen zu unserem Hauptsitz in Frankreich.
- Essens- und Lebensmittelzuschuss: Erhalten Sie bis zu 108 €/Monat steuerfrei für Mittagessen oder Lebensmittel, einfach verwaltet über die Hrmony-App.
- Treueprämien: Genießen Sie einen monatlichen Einkaufsgutschein von 30 € nach einem Jahr und bis zu zwei zusätzliche Urlaubstage basierend auf Ihrer Betriebszugehörigkeit.
- Teamkultur: Teil eines dynamischen Umfelds mit globalen Offsites (wie unserem kürzlichen jährlichen Seminar in Chamonix-Mont-Blanc) und lokalen Teamevents.
AGICAP setzt sich dafür ein, allen gleiche Chancen zu bieten, und fördert ein inklusives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt!
Partner Sales Manager DACH (m/f/d) Arbeitgeber: Agicap Inc.
Agicap, located in Lyon, is part of the French Tech 120 and has raised €145M to fuel product innovation. The company values passionate teams and offers global collaboration opportunities, including events in Berlin and trips to France.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Sales Manager DACH (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Agicap Inc. sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Agicap Inc. bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Sales Manager DACH (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Agicap Inc. im Bereich Partner Sales Manager DACH (m/f/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Agicap Inc. zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agicap Inc. vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Agicap Inc. tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
