Technical Project Manager (m/f/d)

Technical Project Manager (m/f/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Agile Robots SE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Roboterprojekte und manage cross-funktionale Teams für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: Agile Robots SE, ein führendes Unternehmen in der Robotik-Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Startup-Umfeld mit Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in Robotik oder verwandten Bereichen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Overview

Agile Robots SE is a high-tech startup based in Munich. Our mission is to bridge the gap between AI and robotics by developing robotic systems that offer state-of-the-art full-body force sensitivity and world-leading vision intelligence. This unique combination of technologies enables us to provide intelligent, easy-to-use, and affordable robotic solutions with safe human-robot interaction. We are a dynamic and innovative software development company dedicated to pushing the boundaries of technology and specializing in creating cutting-edge solutions that transform industries and redefine user experiences.

Your Responsibilities

  • Configure, administer, and continuously optimize JIRA and Confluence to ensure structured workflows, clear ownership, and transparent cross-functional communication
  • Define, implement, and enforce documentation governance processes to ensure correctness, completeness, and traceability
  • Establish and maintain structured issue logging processes, including defect tracking, escalation paths, and ownership models
  • Drive and formalize root cause analysis (RCA) workflows in collaboration with R&D and Production teams
  • Create and maintain process documentation for issue management, change control, and documentation release
  • Act as the interface between Production and R&D, ensuring alignment on documentation, technical changes, and process updates
  • Manage full documentation lifecycle, including version control, revision tracking, approval workflows, and release status
  • Coordinate formal release of SOPs (Standard Operating Procedures) created by engineering teams
  • Ensure traceability between requirements, engineering changes, production updates, and released documentation
  • Develop structured dashboards and reporting systems in JIRA and Confluence for management visibility
  • Create clear process diagrams, system overviews, workflow charts, and responsibility matrices
  • Prepare high-quality PowerPoint presentations and executive reports for upper management
  • Support audits and compliance activities by ensuring documentation accuracy, accessibility, and process adherence
  • Continuously improve documentation and process efficiency across departments

Essential Skills

  • Bachelor’s degree in Engineering, Industrial Engineering, Technical Documentation, Quality Management, or related field
  • Minimum 5 years of experience in document management and/or process management within a production environment for mechatronic systems
  • Proven experience configuring and administering JIRA and Confluence (workflows, templates, permissions, dashboards, automation rules)
  • Strong experience defining and enforcing structured documentation and issue management processes
  • Experience implementing root cause analysis methodologies (e.g., 5 Whys, Fishbone/Ishikawa, structured corrective actions)
  • Strong understanding of change management, version control, release procedures, and traceability in hardware/software environments
  • Experience working at the interface between R&D and production/manufacturing
  • Experience managing SOP releases and ensuring production documentation readiness
  • Strong analytical and structured thinking with close attention to detail
  • Strong visual communication skills and the ability to translate complex technical topics into clear documentation and presentations
  • Advanced PowerPoint skills with professional design sense for executive communication
  • Experience in production environments for mechatronic or electromechanical systems
  • Fluency in Chinese and English (spoken and written)
  • Willingness to travel

Beneficial Skills

  • Experience with PLM, ERP, MES, or QMS systems
  • Familiarity with ISO-based quality management systems and audit preparation
  • Knowledge of CAPA processes and structured corrective/preventive action systems
  • Experience in robotics or complex electro-mechanical system production
  • Certification in quality or process management (e.g., Six Sigma, Lean)
  • Experience driving cross-department process harmonization initiatives
  • Background in continuous improvement and operational excellence programs

What We Offer

  • Dynamic high-tech startup combined with financial soundness and world class investors
  • Challenging tasks and projects for your professional growth, with an open-minded environment for creativity and personal development
  • Corporate benefits program that covers health, sports, mobility and language courses
  • Great working environment in an interdisciplinary, international team

About Us

Agile Robots SE is an international high-tech company based in Munich, Germany with a production site in Kaufbeuren and more than 2300 employees worldwide. Our mission is to bridge the gap between artificial intelligence and robotics by developing systems that combine state-of-the-art force-moment-sensing and world-leading image-processing technology. This unique combination of technologies allows us to provide user-friendly and affordable robotic solutions that enable intelligent precision assembly.

This is made possible by our employees, who bring out the best in each and every day with creativity and enthusiasm. Become part of this team and shape the future of robotics with us!

We are proud of our diversity and welcome your application regardless of gender and sexual identity, nationality, ethnicity, religion, age, or disability.

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Technical Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Agile Robots SE

Agile Robots SE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München und Kaufbeuren nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur der Kreativität und des Engagements, während es gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle bereitstellt, um die Work-Life-Balance zu unterstützen.

Agile Robots SE

Kontaktdaten:

Agile Robots SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technical Project Manager (m/f/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Robotik! Sprich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um zu zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und wirklich interessiert an der Position.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen sofort kontaktieren können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Erfahrung in der Robotik
Cross-funktionale Teamführung
Produktentwicklungspläne erstellen
Risikomanagement
Technisches Verständnis für elektronische Hardware
Embedded Software

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Menschen, die zu unserem Team passen.

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.

Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Agile Robots SE vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Robotik vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis für elektronische Hardware und eingebettete Software hast. Das hilft dir, die Anforderungen des Unternehmens besser zu verstehen und deine Antworten gezielt darauf abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an mindestens zwei bis drei Projekte, die du erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu erläutern, um deine Erfahrungen im Projektmanagement zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Stelle sicher, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Stakeholdern und Teammitgliedern kommunizieren musst.

Sei proaktiv und zeige Initiative

Unternehmen suchen nach Kandidaten, die Eigenverantwortung übernehmen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.