Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen, um die Effizienz zu steigern.
- Unternehmen: Agrial, eine innovative Genossenschaft mit Fokus auf nachhaltige Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker und Erfahrung in der Instandhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Agrial ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft mit vielen verschiedenen Business Units sowie einer Vielzahl an Niederlassungen in Frankreich und in anderen Ländern weltweit. Wir stehen für eine bereichernde und spannende menschliche Erfahrung im Dienste des „bien manger“, des guten Essens und einer „plus durable“ – einer nachhaltigen Entwicklung. Teil von Agrial zu sein bedeutet, sich nützlich zu fühlen und seiner eigenen Zukunft einen neuen Sinn zu geben.
Wir als EURIAL sind innerhalb der französischen Genossenschaft AGRIAL die Division für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch aus nachhaltiger und verantwortungsvoller Herstellung. Unsere Käserei Altenburger Land am Standort Lumpzig OT Hartha (bei Gera) ist ein Tochterunternehmen von EURIAL und zählt zu den marktführenden Unternehmen ihrer Branche in Deutschland.
Um unser Geschäft auch in den nächsten Jahren weiterhin erfolgreich weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Anlagenmechatroniker (m/w/d).
Instandhaltung von Produktionsmaschinen und -anlagen
Wir bieten:
- Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge
- Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
- Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
- Möglichkeit des JobRad Leasings
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Wie Sie den Unterschied machen können:
- Durchführung von regelmäßigen Inspektionen, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Produktionsanlagen
- Erstellung von Fehleranalysen und Lösungsvorschlägen zur Optimierung der Anlagenfunktionen
- Programmierung und Parametrierung von Steuerungen, Antrieben und Sensoren
- Installation und Inbetriebnahme neuer Anlagenkomponenten und Systeme
- Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zur Erreichung der Produktionsziele
- Gewährleistung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards bei allen Arbeiten
Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept:
- Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen
- Kenntnisse in der Programmierung von Steuerungen und Antrieben (z.B. SPS, CNC)
- Gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, Mechanik und Pneumatik
- Bereitschaft zur 3-Schichtarbeit und Rufbereitschaft
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
Standort: 04626 Schmölln OT Hartha
Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns am besten noch heute Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit. Bitte bewerben Sie sich nur über unsere Webseite.
Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Dennis Klein (Personalleitung). Für Rückfragen wenden Sie sich an karriere@eurial.de.
Anlagenmechatroniker (m/w/d) Arbeitgeber: AGRIAL
Als Personalreferent (m/w/d) in Schmölln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie zu arbeiten, das eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Gestaltung fördert. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke, während Sie aktiv an HR-Prozessen mitwirken und kreative Personalmarketing-Aktivitäten entwickeln, um die richtigen Talente zu gewinnen.
