Auf einen Blick
- Aufgaben: Bediene moderne Produktionsanlagen und überwache die Herstellung von Weichkäse.
- Unternehmen: Agrial, eine innovative Genossenschaft für nachhaltige Lebensmittelproduktion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad Leasing.
- Weitere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmitteltechnik in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Agrial ist eine landwirtschaftliche Genossenschaft mit vielen verschiedenen Business Units sowie einer Vielzahl an Niederlassungen in Frankreich und in anderen Ländern weltweit. Wir stehen für eine bereichernde und spannende menschliche Erfahrung im Dienste des „bien manger“, des guten Essens und einer „plus durable“ – einer nachhaltigen Entwicklung. Teil von Agrial zu sein bedeutet, sich nützlich zu fühlen und seiner eigenen Zukunft einen neuen Sinn zu geben.
Wir als EURIAL sind innerhalb der französischen Genossenschaft AGRIAL die Division für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch aus nachhaltiger und verantwortungsvoller Herstellung. Ausgehend von unserer Unternehmenszentrale in Nantes (FR) beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und den Vereinigten Staaten. Unsere Käserei Altenburger Land am Standort Lumpzig OT Hartha (bei Gera) ist ein Tochterunternehmen von EURIAL und zählt zu den marktführenden Unternehmen ihrer Branche in Deutschland.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort in Schmölln OT Hartha (Thüringen) ab sofort mehrere Fachkräfte (m/w/d) für Lebensmitteltechnik in der Produktion von Weichkäse.
Wir bieten:
- Eine attraktive, leistungsbezogene Vergütung und Betriebliche Altersvorsorge
- Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem offenen und erfolgreichen Team
- Ein mittelständisches Arbeitsklima, geprägt von viel Gestaltungsmöglichkeiten und Freiraum, unsere Arbeit jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen
- Möglichkeit des JobRad Leasings
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
Wie Sie den Unterschied machen können:
- Bedienung moderner Produktionsanlagen und Überwachung der Produktionsprozesse
- Vorbereitung, Freigabe, Durchführung und Überwachung der in einer Schicht geplanten Produktion oder Übernahme und Fortführung einer laufenden Produktion
- Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Verantwortungsbereichen
- Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen vom Normalbetrieb
- Ständige Information über den aktuellen Stand der Vorgaben im Handbuch zum Lebensmittelsicherheits-, Futtermittelsicherheits- und Qualitätsmanagement sowie zum darin enthaltenen HACCP-Konzept
Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d)
- Technisches Verständnis und ausgeprägtes Hygienebewusstsein
- Gute Deutschkenntnisse (mind. A2) und PKW-Führerschein
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Kenntnisse in MS Office und Fähigkeit zur Bedienung von in Anlagen integrierten Terminals
Standort: 04626 Schmölln OT Hartha
Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns am besten noch heute Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit. Bitte bewerben Sie sich nur über unsere Webseite. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Dennis Klein (Personalleitung). Für Rückfragen wenden Sie sich an karriere@eurial.de.
Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) Arbeitgeber: AGRIAL
Als Personalreferent (m/w/d) in Schmölln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie zu arbeiten, das eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Gestaltung fördert. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke, während Sie aktiv an HR-Prozessen mitwirken und kreative Personalmarketing-Aktivitäten entwickeln, um die richtigen Talente zu gewinnen.
