Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse Lohnstammdaten und erstelle Rechnungen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit 16 Jahren Erfolgsgeschichte.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, kostenlose Getränke und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Lohnbuchhalter (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg. Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung.
Worauf Sie sich freuen dürfen:
- Als inhabergeführtes Unternehmen sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber und sind seit 16 Jahren erfolgreich am Markt tätig
- Wir bieten umfangreiche Einarbeitung
- Die Arbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching
- Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag
- Kostenlose Getränke in der Geschäftsstelle
- Gesundheitsvorsorge
- kostenloser Parkplatz
Ihre Aufgaben bei ahead personal:
- Erfassen von Lohnstammdaten
- Eingaben von produktiven und unproduktiven Stunden
- Erstellen von Rechnungen in Landwehr (Zvoove)
- Lohnabrechnung von externen Mitarbeitern nach dem Tarifvertrag GVP/DGB in Landwehr (Zvoove Payroll)
- Erstellen von Bescheinigungen
- Anlegen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten
- Kommunikation mit ahead-Geschäftsstellen
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohnbuchhaltung wünschenswert
- Erfahrung mit Landwehr (Zvoove) wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit
Lohnbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: ahead Verwaltungs- und Beratungs
Als inhabergeführtes Unternehmen in Nürnberg bieten wir Ihnen als Lohnbuchhalter (m/w/d) nicht nur einen unbefristeten Vertrag, sondern auch hervorragende berufliche Perspektiven und eine umfassende Einarbeitung. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert persönliche Weiterbildung durch individuelles Training und Coaching, während kostenlose Getränke und ein Parkplatz zur Gesundheitsvorsorge beitragen. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams, das seit 16 Jahren am Markt tätig ist und schätzen Sie die Vorteile eines stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeldes.
Kontaktdaten:
ahead Verwaltungs- und Beratungs Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohnbuchhalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ahead Verwaltungs- und Beratungs aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ahead Verwaltungs- und Beratungs, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ahead Verwaltungs- und Beratungs klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ahead Verwaltungs- und Beratungs vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ahead Verwaltungs- und Beratungs die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
