Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Partnerschaften mit großen Unternehmen und Organisationen für die führende KI-Konferenz in Europa auf.
- Unternehmen: AI 4 Humans, ein innovatives Unternehmen im Bereich Künstliche Intelligenz.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Networking mit Führungspersönlichkeiten und ein Bonus auf Umsatz.
- Weitere Informationen: Virtuelles Büro mit flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützung bei Coworking-Spaces.
- Warum dieser Job: Sei Teil der wichtigsten KI-Konferenz in Europa und forme die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, gute Netzwerkfähigkeiten und fließendes Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Sie haben ein großes Interesse an Künstlicher Intelligenz und Konferenzen? Dann lesen Sie weiter. AI 4 Humans organisiert die jährliche führende europäische Konferenz für Künstliche Intelligenz, Rise of AI, in Berlin. Es handelt sich um eine ganztägige Konferenz für 800 CEOs, Forscher, Investoren, Unternehmer und Politiker, um zu diskutieren, wie KI Europa helfen kann.
Wir möchten unser Kernteam mit einem Head of Partnerships verstärken. Ihre Aufgaben werden sein:
- Aufbau neuer Beziehungen zu potenziellen Partnern für die Konferenz, darunter große Unternehmen, Technologieunternehmen, KMUs, Regierungen, NGOs und Medienunternehmen.
- Vertiefung bestehender Beziehungen zu Partnern für die nächste Konferenz.
Welche Fähigkeiten Sie haben sollten:
- Sie sind eine aufgeschlossene Person, die gerne neue Menschen trifft und ihr Netzwerk erweitert.
- Sie sind gut darin, herauszufinden, was ein Partner benötigt und dies zu erfüllen.
- Sie können Geschäfte initiieren, nachverfolgen und abschließen.
- Sie arbeiten unabhängig, strukturiert und können Ihre Zeit gut organisieren.
- Sie sprechen Deutsch (konversationell) und sind geschäftsfließend in Englisch (lesen, schreiben und sprechen).
- Sie haben Erfahrung im B2B-Vertrieb und B2B-CRM.
- Sie verfügen über ein Netzwerk in der digitalen Branche.
- Wir erwarten, dass Sie gut mit gängigen SaaS-Tools wie Mailchimp, Gmail, Dropbox, Trello, Podio, Asana und Google Docs umgehen können.
Wie Sie profitieren:
- Sie werden Teil der wichtigsten Konferenz für Künstliche Intelligenz in Europa.
- Sie treffen Vordenker, Mitglieder der Regierungen, CEOs, Unternehmer und Autoren.
- Sie werden mit den größten digitalen Unternehmen der Welt zusammenarbeiten.
- Sie helfen Europa bei der Digitalisierung und Transformation.
- Sie tragen dazu bei, dass KI der Menschheit dient.
Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Unternehmerpaar Veronika und Fabian Westerheide zusammen.
Wie wir arbeiten:
- Alle unsere Unternehmen arbeiten als virtuelle Büros. Das bedeutet, dass Sie keine festen Arbeitszeiten haben, sondern nach Ihren Ergebnissen gemessen werden.
- Außerdem können Sie entscheiden, wo Sie Ihre Aufgaben erledigen möchten. Wir können Sie mit einem Schreibtisch in einem Coworking-Space Ihrer Wahl unterstützen.
- Wenn Sie in der Nähe von Berlin wohnen, wäre das von Vorteil, ist aber nicht zwingend erforderlich.
Die Grundlagen:
- Die Position wird mit einem Festgehalt und einem Bonus auf den Umsatz vergütet.
Interessiert?
Der Bewerbungsprozess besteht aus drei Phasen (1. Einreichung der Unterlagen | 2. Video | 3. persönliches Interview).
Über AI 4 Humans:
AI 4 Humans wurde von Unternehmer und Investor Fabian Westerheide und Eventmanagerin Veronika Westerheide mit der Mission gegründet, ein Ökosystem von AIs aufzubauen, das der Menschheit dient. Die Rise of AI-Konferenz ist die Hauptveranstaltung, die seit 2014 mit 800 geladenen Gästen von CEOs bis hin zu Politikern organisiert wird.
Head of Partnerships Arbeitgeber: AI for Humans
AI 4 Humans ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil der bedeutendsten Konferenz für Künstliche Intelligenz in Europa zu werden. In einem flexiblen Arbeitsumfeld, das auf Ergebnissen basiert, fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während Sie wertvolle Beziehungen zu führenden Unternehmen und Entscheidungsträgern aufbauen. Zudem profitieren Sie von der Unterstützung eines dynamischen Gründerpaars und der Chance, aktiv zur Digitalisierung Europas beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Partnerships erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie AI for Humans sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei AI for Humans bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Partnerships mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei AI for Humans im Bereich Head of Partnerships arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für AI for Humans zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AI for Humans vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der AI for Humans tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
