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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, nachhaltiges Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes internationales Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Kultur, die Nachhaltigkeit und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Rostock und trage zur Schönheit der Meere bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
- Gestaltung und Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Implementierung und Harmonisierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Culture Leadership Development Initiativen
- Design und Implementierung konzeptioneller Projekte innerhalb der Personalentwicklung wie z.B. Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Talent Pool in verschiedenen Departments
Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
Development Manager (m/w/d)* International Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Manager (m/w/d)* International
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personalentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei AIDA arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und bereit bist, diese bei AIDA umzusetzen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von AIDA vor. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Entwicklung der Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du spezifische Fragen zu den Projekten im Bereich People Development stellst. Das zeigt Engagement und Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Manager (m/w/d)* International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von nachhaltiger Kreuzfahrt zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Führung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Human Resources Management und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Personalentwicklung und deine Vision für die Rolle des Development Managers bei AIDA darstellt. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Sprache und Formatierung: Achte darauf, dass dein Schreiben sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende eine klare und professionelle Formatierung, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position des Development Managers stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen und Ansätzen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du innovative Maßnahmen erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird eine mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition erwartet. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Betone, wie du Teamgeist förderst und Herausforderungen meisterst.
✨Kenntnisse über nachhaltige Praktiken hervorheben
AIDA legt großen Wert auf Nachhaltigkeit. Informiere dich über die aktuellen Initiativen des Unternehmens in diesem Bereich und sei bereit, deine eigenen Ideen zur Förderung nachhaltiger Praktiken in der Personalentwicklung zu teilen.
✨Sprich über deine interkulturellen Erfahrungen
Da AIDA ein internationales Unternehmen ist, sind interkulturelle Kompetenzen wichtig. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
