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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und leite innovative Projekte.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, nachhaltiges Kreuzfahrtunternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld in Rostock.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Familie, die die Schönheit der Meere schützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR Management oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
- Gestaltung und Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Implementierung und Harmonisierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Culture Leadership Development Initiativen
- Design und Implementierung konzeptioneller Projekte innerhalb der Personalentwicklung wie z.B. Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Talent Pool in verschiedenen Departments
Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
Development Manager (m/w/d)* International Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Manager (m/w/d)* International
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei AIDA geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ansätze Bescheid weißt und wie diese bei AIDA implementiert werden könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Weiterentwicklung im Bereich People Development vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Entwicklung. AIDA legt großen Wert auf Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Teile deine Ideen, wie du zur Förderung dieser Werte im Unternehmen beitragen kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Manager (m/w/d)* International
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung und Führung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Human Resources Management und deine Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Development Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen und deine Vision für die Weiterentwicklung von People Development ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und dass du alle geforderten Qualifikationen erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position des Development Managers stark auf Personalentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze und Methoden machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wird erwartet, dass du Führungsverantwortung übernimmst. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu erläutern und wie du eine positive Unternehmenskultur fördern kannst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Sprich über deine internationalen Erfahrungen
Da AIDA ein internationales Unternehmen ist, sind interkulturelle Kompetenzen von großer Bedeutung. Teile Beispiele, in denen du mit internationalen Teams gearbeitet hast oder in einem multikulturellen Umfeld erfolgreich warst. Dies zeigt, dass du dich in einem globalen Kontext wohlfühlst.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Am Ende des Interviews wirst du wahrscheinlich die Möglichkeit haben, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die aktuellen Herausforderungen im Bereich People Development und die zukünftigen Ziele von AIDA zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
