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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management aller Onboard Revenue Bereiche und optimiere die Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das Teamgeist und Nachhaltigkeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Produkte für unvergessliche Urlaubserlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Tourismus oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit der Chance, internationale Trends zu setzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel
- Übergeordnete Verantwortung für das Management aller Onboard Revenue Bereiche an Bord (Retail, SPA & Fitness, Casino & Connectivity, Photo und Art Gallerie) von Land aus.
- Bereichsbezogene Budgetverantwortung und -kontrolle der o.g. OBR Bereiche in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Pricing/Steering und Controlling.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen, Strategien, Produktweiterentwicklungen sowie Innovationen mit klarem Fokus auf Ertragsoptimierung sowie Gästezufriedenheit.
- Regelmäßiger Austausch und Kommunikation mit den anderen internationalen Carnival-Brands zu Entwicklungs- und Trendthemen sowie Analyse neuer Trends, um innovative Dienstleistungen und Produkte anzubieten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen an Bord und an Land zur Ertragssteigerung, Zielerreichung und Prozessoptimierung.
Dein bisheriger Kurs
- Studium im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie oder Kreuzfahrtindustrie.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte eigenständig und strukturiert zu koordinieren.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Flexibilität.
Director Onboard Revenue (m/w/d) (Kühlungsborn) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Onboard Revenue (m/w/d) (Kühlungsborn) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Kreuzfahrt- und Hotelbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management und in der Kreuzfahrtindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Ertragsoptimierung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Praktiken in der Kreuzfahrt. AIDA legt großen Wert auf Umweltschutz, also sei bereit, deine Ideen zur Förderung von Nachhaltigkeit im Onboard Revenue Management zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Onboard Revenue (m/w/d) (Kühlungsborn) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, insbesondere im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Teamspirit.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Revenue Management und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone deine internationale Berufserfahrung und spezifische Erfolge in der Hotellerie oder Kreuzfahrtindustrie.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, und zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von Onboard Revenue Bereichen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Directors Onboard Revenue eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Revenue Management und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kreuzfahrt- und Hotelbranche. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Dienstleistungen und Produkte entwickeln würdest, um die Gästezufriedenheit zu steigern und den Umsatz zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AIDA, indem du Fragen stellst, die auf Teamspirit und nachhaltige Praktiken abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und den Werten des Unternehmens.
