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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Management aller Onboard Revenue Bereiche und optimiere die Gästezufriedenheit.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das Teamgeist und Nachhaltigkeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Arbeitsumfeld und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Produkte für unvergessliche Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Tourismus oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite an unserem Standort in Rostock und profitiere von einem kreativen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel
- Übergeordnete Verantwortung für das Management aller Onboard Revenue Bereiche an Bord (Retail, SPA & Fitness, Casino & Connectivity, Photo und Art Gallerie) von Land aus.
- Bereichsbezogene Budgetverantwortung und -kontrolle der o.g. OBR Bereiche in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Pricing/Steering und Controlling.
- Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen, Strategien, Produktweiterentwicklungen sowie Innovationen mit klarem Fokus auf Ertragsoptimierung sowie Gästezufriedenheit.
- Regelmäßiger Austausch und Kommunikation mit den anderen internationalen Carnival-Brands zu Entwicklungs- und Trendthemen sowie Analyse neuer Trends, um innovative Dienstleistungen und Produkte anzubieten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen an Bord und an Land zur Ertragssteigerung, Zielerreichung und Prozessoptimierung.
Dein bisheriger Kurs
- Studium im Bereich Tourismus, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige internationale Berufs- und Führungserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie oder Kreuzfahrtindustrie.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Projekte eigenständig und strukturiert zu koordinieren.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein und Flexibilität.
Director Onboard Revenue (m/w/d) (Wismar) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Onboard Revenue (m/w/d) (Wismar) - [\'Vollzeit\']
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Kreuzfahrt- und Tourismusbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit Fachleuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Branchenspezifische Kenntnisse erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Revenue Management und in der Kreuzfahrtindustrie. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe deine Präsentationstechniken. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch in virtuellen Meetings.
✨Proaktive Kommunikation
Zeige während des Bewerbungsprozesses Initiative, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Onboard Revenue (m/w/d) (Wismar) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine internationale Berufserfahrung im Revenue Management sowie deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Tourismus und deine Erfolge in der Ertragsoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Directors Onboard Revenue eine hohe Verantwortung mit sich bringt, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Revenue Management und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verständnis für die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kreuzfahrt- und Hotelbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesen Bereichen verstehst und wie du innovative Lösungen entwickeln kannst, um die Ertragsoptimierung und Gästezufriedenheit zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von AIDA, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Innovation abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
