F&B Director (m/w/d) an Bord der AIDA Schiffe (Stuttgart)

F&B Director (m/w/d) an Bord der AIDA Schiffe (Stuttgart)

Stuttgart Teilzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
AIDA Cruises

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere alle Abläufe im Bar- und Restaurantbereich auf unseren Schiffen.
  • Unternehmen: AIDA, ein führendes und innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und führe ein internationales Team.
  • Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im F&B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in demTeamspiritwirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit.Um die Schnheit der Meere und der Erde zu schtzen, sind wir Vorreiter fr nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Zum nchstmglichen Zeitpunkt suchen wir dich an Bord unserer Schiffe.

Dein angesteuertes Ziel

  • Verantwortung fr die Koordination und Kontrolle aller Prozessablufe im Bar & Restaurant, Galley sowie Proviant Bereich
  • Sicherstellung eines nachhaltigen Qualittsmanagements mit den Schwerpunkten Gste- und Mitarbeiterzufriedenheit und finanzieller Performance
  • Fhrung und Motivation eines internationalen Teams von bis zu 300 Mitarbeitern
  • Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Umsetzung und Einhaltung unserer hohen Qualitts-, Sicherheits- und Hygienestandards

Dein bisheriger Kurs

  • Studium der Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Abschluss sowie mehrjhrige Berufs- und Fhrungserfahrung im operativen F&B Bereich von Multi-Outlet Unternehmen
  • Erfahrung in der Fhrung einer internationalen Crew, idealerweise auf internationalen Kreuzfahrtschiffen
  • Vorerfahrungen in den Bereichen Mentoring und Coaching
  • Serviceorientierter Gastgeber und Teamplayer mit diplomatischer Kommunikationsfhigkeit
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicher im Umgang mit MS Office 365 und gastronomischen Systemapplikationen
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken

F&B Director (m/w/d) an Bord der AIDA Schiffe (Stuttgart) Arbeitgeber: AIDA Cruises

AIDA ist ein herausragender Arbeitgeber, der Teamgeist und internationale Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität bieten wir nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld an Bord unserer Schiffe, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Werde Teil einer innovativen Familie, die sich leidenschaftlich für die Schönheit der Meere einsetzt und dabei eine positive Arbeitskultur pflegt.

AIDA Cruises

Kontaktdaten:

AIDA Cruises Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Director (m/w/d) an Bord der AIDA Schiffe (Stuttgart) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der F&B-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im internationalen F&B-Bereich am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit nachhaltigem Qualitätsmanagement und wie du ein internationales Team motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an AIDA und erhöhst deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen #PlaceToWe finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Director (m/w/d) an Bord der AIDA Schiffe (Stuttgart) mit Bravour zu bestehen

Koordination und Kontrolle von Prozessabläufen
Qualitätsmanagement
Mitarbeiterführung
Betriebswirtschaftliche Analyse
Handlungsempfehlungen ableiten
Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards
Mentoring und Coaching

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B-Bereich und wie du ein internationales Team geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere hohen Standards erfüllen kannst.

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitet

Informiere dich über AIDA

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit AIDA und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie du zu ihrem Teamspirit beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein internationales Team geleitet oder Herausforderungen im F&B-Bereich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den Erwartungen an dich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur passiv wartest.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Interaktion mit einem internationalen Team erfordert, ist es wichtig, deine diplomatischen Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, auch auf nonverbale Kommunikation zu achten. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.