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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Organisation von Projekten und Meetings.
- Arbeitgeber: AIDA, ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kreuzfahrtindustrie in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Affinität zu digitalen HR-Lösungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Wellbeing-Angebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- (Globale) Projektkoordination: Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Projekten und Meetings, erstellst Agenden und Briefings und stellst sicher, dass Ergebnisse dokumentiert und nachverfolgt werden.
- Effiziente Informationssteuerung: Du priorisierst eingehende Themen, koordinierst die Weiterleitung an relevante Stakeholder und sorgst für eine termingerechte Umsetzung.
- Content Management & Struktur: Du erstellst und aktualisierst Dokumentationen, Präsentationen und Inhalte und stellst ein sauberes Berechtigungsmanagement sicher.
- Kommunikation & Schnittstellen: Du arbeitest eng mit HR, IT und den Brands der Carnival Corporation zusammen, bereitest Statusberichte und Updates vor und unterstützt die Transparenz in Projekten.
- Automatisierung & Prozessoptimierung: Du identifizierst Automatisierungspotenziale, unterstützt die Umsetzung smarter Lösungen und trägst aktiv zur Effizienzsteigerung unserer HR-Systeme bei.
Dein bisheriger Kurs:
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wäre wünschenswert.
- Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
Deine Benefits:
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise hybrides Arbeiten.
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld, das geprägt ist von Diversität, Respekt, Toleranz & einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Einzigartiger Team Spirit durch After Work Events und gemeinsame Aktivitäten.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings.
- Kostenlose Wellbeing-Angebote wie Yoga-Kurse, Ernährungsworkshops & Health Vorträge.
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vergünstigte Kreuzfahrten für dich, deine Familie und Freunde.
- Vergünstigungen in Rostock (Job-Ticket, Mietwagen, Restaurant-Rabatte uvm.).
- Kooperations-Kindergarten in Rostock.
- Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot.
- Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder.
Gehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal einreichst.
HR Tech Program Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Tech Program Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle bei AIDA. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über AIDA und deren Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Tech Program Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich koordiniert hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer AIDA Familie zu werden, ist die Bewerbung über unser Karriereportal. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über AIDA und deren Werte. Da Teamspirit hier großgeschrieben wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position viel Projektkoordination erfordert, solltest du spezifische Beispiele für Projekte oder Meetings, die du organisiert hast, bereitstellen. Zeige, wie du Agenden erstellt und Ergebnisse dokumentiert hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da digitale HR-Lösungen und IT-Systeme wichtig sind, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Office 365 und BI-Tools zu sprechen. Vielleicht hast du auch Ideen zur Automatisierung von Prozessen, die du teilen kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
