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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die HR Fleet Compliance und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das Nachhaltigkeit großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein internationales Team, flexible Arbeitszeiten und tolle Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Teamgeist und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung in Compliance und sehr gute Sprachkenntnisse.
- Andere Informationen: Arbeite in Rostock und trage zur Schönheit der Meere bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR Fleet Prozessumgebung sowie Vor- und Nachbereitung von flaggenstaatlichen und internen Audits sowie Inspektionen inklusive der Verfolgung von Non-Conformities und anderer Findings.
- Verantwortung für die Aufbereitung und Untersuchung von Compliance bezogenen Untersuchungen über das Hotline System der Corporation bzw. internen Quellen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von Disziplinarverfahren und/oder Arbeitsrechtsfällen inklusive der Zusammenstellung sowie Interpretierung der Dokumentation und Protokollführung bei Anhörungen.
- Zusammenarbeit mit Ethics & Compliance zur Nachverfolgung von Programmen, Initiativen und Trainingsanforderungen aus dem Bereich.
- Unterstützung bei Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und innovativen Ansätzen zur Optimierung der HR Strukturen.
Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Prozessmanagement und Administration.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
Eine ausgeprägte strategische und analytische Arbeitsweise mit der Fähigkeit Daten zu sammeln, zu bewerten, zu analysieren und zu organisieren.
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager HR Fleet Compliance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich HR oder Compliance arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Compliance und HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Prozesse mit. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Compliance-Themen und HR-Prozessen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position, die viel Zusammenarbeit erfordert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager HR Fleet Compliance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Manager HR Fleet Compliance hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Compliance und Prozessmanagement sowie deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu AIDA passt. Gehe auf deine strategische und analytische Arbeitsweise ein und wie du zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von AIDA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Nachhaltigkeit verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Da die Position stark auf Compliance und Prozessmanagement fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vertraut machen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Konfliktlösungsfähigkeiten betreffen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, Daten zu interpretieren oder Lösungen für hypothetische Probleme vorzuschlagen. Zeige, dass du in der Lage bist, Informationen zu sammeln und sinnvoll zu analysieren.
