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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Anlaufstelle für HR-Systemnutzer und löse technische Probleme.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen, das Teamgeist und Nachhaltigkeit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit einzigartigem Spirit und vielfältigen Aktivitäten.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation sowie IT-Affinität sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Profitiere von vergünstigten Kreuzfahrten und kostenlosen Wellbeing-Angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA – dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel
- Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR-Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT-Partnern.
- Systempflege & Administration: Du übernimmst die Pflege sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.
- Dokumentation & Nutzerhilfe: Du erstellst und aktualisierst Handbücher sowie Leitfäden zur Systemnutzung, damit unsere Anwender optimal unterstützt sind.
- Training & Enablement: Du begleitest Schulungen und Briefings für Systemnutzer und trägst zur erfolgreichen Einführung neuer Funktionen bei.
- Automatisierung & Effizienz: Du bringst Automatisierungsprozesse voran und optimierst damit unsere HR-Abläufe.
Dein bisheriger Kurs
- Eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wäre wünschenswert.
- Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen.
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicher Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools.
- Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.
Deine Benefits
Unsere Jobs sind nicht nur spannend, kreativ und abwechslungsreich, sondern du kannst bei AIDA auch viel bewegen. Beruflich und privat begeistern wir unsere Mitarbeiter mit vielfältigen Benefits. Dazu gehören:
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und teilweise hybrides Arbeiten
- Arbeiten in einem internationalen Umfeld, das geprägt ist von Diversität, Respekt, Toleranz & einer vielfältigen Unternehmenskultur
- Einzigartiger Team Spirit durch After Work Events und gemeinsame Aktivitäten
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Trainings
- Kostenlose Wellbeing-Angebote wie Yoga-Kurse, Ernährungsworkshops & Health Vorträge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vergünstigte Kreuzfahrten für dich, deine Familie und Freunde
- Vergünstigungen in Rostock (Job-Ticket, Mietwagen, Restaurant-Rabatte uvm.)
- Kooperations-Kindergarten in Rostock
- Kostenloses Obst- und Kaffeeangebot
- Kostenlose Nutzung der AIDA Fahrräder
Gehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal einreichst.
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Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Effizienz von HR-Systemen verbessern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im IT-Support oder in der Systemadministration zu teilen. Dies zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und Probleme schnell lösen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei AIDA zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Automatisierung und Effizienzsteigerung in HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe optimieren würdest und bringe innovative Ideen mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Tech & Systems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die HR-Systeme und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im HR Tech & Systems Bereich zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR- oder IT-Support sowie deine Affinität zu digitalen Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und wie du zur Optimierung der HR-Abläufe beitragen kannst. Hebe deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervor.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal von AIDA ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Verstehe die HR-Systeme
Mach dich vor dem Interview mit den gängigen HR-Systemen und deren Funktionen vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Nutzer verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Da AIDA großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten im HR-Bereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
