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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und organisiere spannende Trainingsformate für die AIDA Academy.
- Arbeitgeber: Werde Teil der innovativen AIDA Familie, einem führenden Kreuzfahrtunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, internationale Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kreatives Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Weiterbildung und entwickle Talente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Pädagogik und erste Erfahrung in der Personalentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel
- Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Organisation, Durchführung, das Controlling sowie die Abrechnung von Trainingsformaten der AIDA Academy
- Mitarbeit beim Ausbau und der konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Lernangebote, insbesondere im Bereich Open Business Catalog, Inhouse‑Trainings und Leadership Learning Journey
- Betreuung und Beratung von Teilnehmenden sowie Trainerinnen und Trainern im Rahmen der Planung & Organisation von Trainingsmaßnahmen
- Zuarbeit bei der Analyse von Trainingsbedarfen, der darauf aufbauenden Beratung und Konzeption sowie bei der Erstellung von Projektpräsentationen und Auswertungen
- Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Training‑ & Development Projekten
Dein bisheriger Kurs
- Studium im Bereich Human Resources, Pädagogik, Business Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise eine zusätzliche Coachingausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Bereich Training
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hohe Beratungs- und Betreuungskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise sowie ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten
Gehe mit uns auf große Fahrt! Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen, die du als Online-Bewerbung auf unserem Karriereportal www.aida.de/careers einreichst.
Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Weiterbildung Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Weiterbildung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über AIDA und unsere Werte, damit du im Gespräch authentisch rüberkommst. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen genau zu dem passen, was wir suchen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Karriereportal unter www.aida.de/careers für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Informiere dich über AIDA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit AIDA und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensphilosophie an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen von AIDA passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Training verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamspirit bei AIDA großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten der AIDA Academy oder wie das Team die Weiterbildung der Mitarbeiter gestaltet.