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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Personalentwicklungsprojekte und forme die Zukunft des Teamgeists.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, nachhaltiges Kreuzfahrtunternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Rostock.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Wirtschaftspsychologie und mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS Office-Kenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
- Gestaltung und Mitwirkung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Bereichs People Development
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Implementierung und Harmonisierung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und Culture Leadership Development Initiativen
- Design und Implementierung konzeptioneller Projekte innerhalb der Personalentwicklung wie z.B. Laufbahn- und Nachfolgeplanung und Talent Pool in verschiedenen Departments
Studium im Bereich Human Resources Management, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365.
Personalwesen : Director Leadership Development (m/w/d) Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalwesen : Director Leadership Development (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei AIDA arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über AIDA
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von AIDA auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die nachhaltigen Initiativen des Unternehmens schätzt und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Leadership Development und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Betone in Gesprächen deine Begeisterung für innovative Personalentwicklungsmaßnahmen. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um dein Engagement und deine Expertise zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalwesen : Director Leadership Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über AIDA und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte im Bereich People Development zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position im Personalwesen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Director Leadership Development bist. Gehe auf deine Visionen für die Personalentwicklung und deine bisherigen Erfolge ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Grammatik und Rechtschreibung stimmen und dass alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AIDA. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit und nachhaltiger Entwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalentwicklungsmaßnahmen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen an den Director Leadership Development vor. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
