Stepstone geprüft - Mitarbeiter HR-Technologien und Automation (m/w/d)

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Unternehmen

AIDA Cruises

Stepstone geprüft - Mitarbeiter HR-Technologien und Automation (m/w/d)

Rostock Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich

Auf einen Blick

Aufgaben: Entwickle KI- und Automationslösungen und koordiniere HR-Digitalisierungsinitiativen.
Unternehmen: AIDA ist ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit internationalem Teamspirit.
Vorteile: Elternzeitvertretung und die Möglichkeit, innovative Technologien im HR-Bereich zu gestalten.
Weitere Informationen: Der Arbeitsplatz befindet sich in Rostock.
Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von HR mit Automation und smarten Technologien.
Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalwesen sowie erste Erfahrungen im HR- oder IT-Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Elternzeitvertretung, an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

Aufgaben

HR neu denken: Du hast Lust, HR mit Automation, KI und smarten Technologien auf das nächste Level zu heben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse – du entwickelst die Zukunft von HR aktiv mit.
Konzeption & Umsetzung: Du entwickelst KI‐ und Automationslösungen, probierst neue Technologien aus und bringst gemeinsam mit IT innovative Ideen auf die Straße.
Digitalisierung: Du koordinierst HR‐Digitalisierungsinitiativen, erkennst Potenziale und sorgst dafür, dass Themen zusammenlaufen.
Support & Problemlösung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere HR‐Systemnutzer, beantwortest Anfragen und erkennst technische Probleme im Austausch mit unseren IT‐Partnern.
Systempflege & Administration: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer HR‐Systemlandschaft und stellst einen reibungslosen Betrieb sicher.
Training & Enablement: Du führst Schulungen und Briefings durch und begleitest die Einführung neuer Funktionen.

Profil

Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie erste Berufserfahrungen im HR- oder IT-Support wäre wünschenswert.
Affinität zu digitalen HR-Lösungen und IT-Systemen.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office 365, insbesondere mit BI Tools.
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Flexibilität sowie Teamfähigkeit.