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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Crew-Service-Team für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer nachhaltigen Bewegung und gestalte die Zukunft der Kreuzfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Dienstleistungsbereich und Erfahrung im Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Verantwortung für die fachliche Führung und Koordination des Crew-Service-Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Manager Crew Service
- Optimierung der digitalen Onboarding-Prozesse sowie selbstständige Organisation und Verwaltung mit allen Beteiligten
- Anpassung von Prozessen gemäß neuen gesetzlichen Vorgaben sowie Verwaltung von Vertragsunterlagen und Informationsmaterialien
- Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten und Aufgaben
Dein bisheriger Kurs:
- Ausbildung im Dienstleistungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personal
- Berufserfahrung vorzugsweise im Schiffsbetrieb und/oder im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise Kenntnisse der Personal-Software (Mistral)
- Erfahrung mit Einreisebestimmungen von Besatzungsmitgliedern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Supervisor Crew Service (m/w/d) (Güstrow) Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Crew Service (m/w/d) (Güstrow)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kreuzfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über AIDA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu digitalen Onboarding-Prozessen vor. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse optimieren würdest und bringe konkrete Ideen mit in das Gespräch.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle im Crew-Service-Team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Crew Service (m/w/d) (Güstrow)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Supervisor Crew Service wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Dienstleistungs- und Personalbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Onboarding-Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für nachhaltige Kreuzfahrten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über AIDA und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Dienstleistungs- oder Personalbereich zu den Anforderungen der Stelle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamspirit bei AIDA großgeschrieben wird, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Beispiele, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kenntnisse der Software hervorheben
Falls du Erfahrung mit Personal-Software wie Mistral hast, erwähne dies unbedingt. Zeige, dass du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst und bereit bist, digitale Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Crew-Service-Team aktuell bewältigt.
