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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unser Crew-Service-Team für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein internationales Team und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Crew und gestalte die Zukunft der Kreuzfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Dienstleistungsbereich und Erfahrung im Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Verantwortung übernehmen und Teamgeist leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Verantwortung für die fachliche Führung und Koordination des Crew-Service-Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Manager Crew Service
- Optimierung der digitalen Onboarding-Prozesse sowie selbstständige Organisation und Verwaltung mit allen Beteiligten
- Anpassung von Prozessen gemäß neuen gesetzlichen Vorgaben sowie Verwaltung von Vertragsunterlagen und Informationsmaterialien
- Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten und Aufgaben
Dein bisheriger Kurs:
- Ausbildung im Dienstleistungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personal
- Berufserfahrung vorzugsweise im Schiffsbetrieb und/oder im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise Kenntnisse der Personal-Software (Mistral)
- Erfahrung mit Einreisebestimmungen von Besatzungsmitgliedern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Supervisor Crew Service (m/w/d) (Kühlungsborn) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Crew Service (m/w/d) (Kühlungsborn) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kreuzfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über AIDA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und im Schiffsbetrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Kreuzfahrtbranche und das Arbeiten im Team. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Crew Service (m/w/d) (Kühlungsborn) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Supervisor Crew Service wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Erfahrung im Schiffsbetrieb.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei AIDA arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der digitalen Onboarding-Prozesse beitragen können.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine fachliche Führung des Crew-Service-Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit demonstrieren.
✨Kenntnisse über digitale Prozesse zeigen
Informiere dich über digitale Onboarding-Prozesse und sei bereit, deine Ideen zur Optimierung dieser Prozesse zu teilen. Das zeigt dein Engagement für Innovation und Effizienz.
✨Vertrautheit mit gesetzlichen Vorgaben
Sei dir der aktuellen gesetzlichen Vorgaben im Personalbereich bewusst und bereite dich darauf vor, wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Dies zeigt deine Professionalität und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellst. Vielleicht kannst du auch einige Fachbegriffe oder Phrasen in beiden Sprachen verwenden.
