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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere das Crew-Service-Team für ein unvergessliches Erlebnis.
- Arbeitgeber: AIDA ist ein führendes, innovatives Kreuzfahrtunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Team mit starkem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Familie und gestalte die Zukunft der Kreuzfahrt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung im Dienstleistungsbereich und Erfahrung im Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für kreative Köpfe, die Prozesse optimieren wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finde mit AIDA deinen #PlaceToWe. Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.
Dein angesteuertes Ziel:
- Verantwortung für die fachliche Führung und Koordination des Crew-Service-Teams in enger Zusammenarbeit mit dem Manager Crew Service
- Optimierung der digitalen Onboarding-Prozesse sowie selbstständige Organisation und Verwaltung mit allen Beteiligten
- Anpassung von Prozessen gemäß neuen gesetzlichen Vorgaben sowie Verwaltung von Vertragsunterlagen und Informationsmaterialien
- Unterstützung bei bereichsspezifischen Projekten und Aufgaben
Dein bisheriger Kurs:
- Ausbildung im Dienstleistungs- oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit einer Spezialisierung im Bereich Personal
- Berufserfahrung vorzugsweise im Schiffsbetrieb und/oder im Bereich Personalmanagement
- Idealerweise Kenntnisse der Personal-Software (Mistral)
- Erfahrung mit Einreisebestimmungen von Besatzungsmitgliedern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicher im Umgang mit MS Office 365
- Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Supervisor Crew Service (m/w/d) (Wismar) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: AIDA Cruises
Kontaktperson:
AIDA Cruises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Crew Service (m/w/d) (Wismar) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Kreuzfahrtbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über AIDA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalmanagement und Schiffsbetrieb vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens auf Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine Sprachfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Crew Service (m/w/d) (Wismar) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über AIDA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Supervisor Crew Service wichtig sind. Betone deine Erfahrungen im Dienstleistungs- oder Personalbereich sowie deine Kenntnisse in der Personal-Software.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Engagement für nachhaltige Praktiken ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AIDA Cruises vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position eine fachliche Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Erfahrung im Personalmanagement und zur Koordination von Teams vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über AIDA und die Branche
Informiere dich über AIDA als Unternehmen und deren nachhaltige Ansätze in der Kreuzfahrtbranche. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine digitalen Fähigkeiten
Da die Optimierung digitaler Onboarding-Prozesse Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen, insbesondere Mistral, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du digitale Tools effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu verbessern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist Kommunikationsstärke entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
