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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Stellenanzeigen erstellen und passende Talente für spannende Projekte gewinnen.
- Arbeitgeber: Akkodis, ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering mit über 50.000 Expert:innen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, exklusive Mercedes-Vorteile und coole Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Recruiting-Karriere und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im technischen Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre stehen bei uns im Mittelpunkt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Akkodis ist ein globales Beratungsunternehmen für Digital Engineering, das Technologie und Talente zusammenbringt, um Transformation zu beschleunigen, Innovation voranzutreiben und eine intelligentere Zukunft zu gestalten. Mit mehr als 50.000 Expert:innen in über 30 Ländern verbinden wir Branchen und Technologien miteinander – von AI und Data Analytics bis zu Cloud, Edge, Automatisierung und Cybersecurity.
Für unseren Standort in Jena suchen wir einen Recruiter (m/w/d) im Engineering-Bereich, der mit Begeisterung passende Talente für spannende Projekteinsätze gewinnt, Menschen miteinander verbindet und unsere Kandidaten vom Erstkontakt bis zum Eintritt und darüber hinaus persönlich betreut. In Eigenverantwortung gestaltest du deinen Bereich.
Zusätzlich unterstützt du uns im Team in Themen wie Veranstaltungsplanung und Beschaffung – unkompliziert, teamorientiert und ohne langwierige, trockene Administrationsaufgaben. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: in der Kandidatensuche, in der Betreuung während der Einsätze und im täglichen Miteinander.
Deine Aufgaben im Recruiting- Stellenanzeigen kreativ formulieren und auf den passenden Plattformen veröffentlichen
- passende Kandidat:innen aktiv ansprechen und für unsere Projekte begeistern
- Erstgespräche professionell vorbereiten und selbstständig durchführen
- Talentpools gezielt aufbauen, pflegen und aktuell halten
- kreative und authentische LinkedIn-Posts erstellen, die unsere Arbeitgebermarke stärken
- Einstellungsprozess organisatorisch begleiten – alles außer Vertragsverhandlungen
- unsere monatliche Teamrunde planen und für eine angenehme Atmosphäre sorgen
- interne Events mit organisieren und eigene Ideen einbringen
- vielseitige Backoffice-Aufgaben übernehmen, damit im Tagesgeschäft alles rund läuft
- liebevoll kleine Aufmerksamkeiten für Geburtstage und besondere Anlässe vorbereiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium – gern mit HR- oder technischem Hintergrund (auch abgebrochene technische Studiengänge sind für uns interessant)
- Erste Erfahrung im technischen Recruiting – von Active Sourcing bis zum Führen von Gesprächen
- Du bist kommunikativ, organisiert und arbeitest gern eigenständig
- Kreativität bringst du ebenfalls mit – z. B. für gelegentliche LinkedIn‐Beiträge
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse für den Austausch mit internationalen Kandidat:innen
- Flexibel arbeiten & Workation genießen – Büro, Homeoffice oder bis zu 30 Tage unterwegs, plus 30 Tage Urlaub
- Mercedes-Vorteile sichern – exklusive Konditionen & Specials nur für Dich
- Sicher starten – unbefristeter Vertrag, Welcome Days & persönlicher Pate
- Wachsen & profitieren – Karriere-Boost, Rabatte, Altersvorsorge & EdenRed
- Team & Spaß – coole Events, Get-togethers & Prämien fürs Empfehlen
Die Benefits können je nach Position und Standort variieren. Eine vollständige Übersicht findest Du auf unserer Webseite unter "Karriere & Benefits".
Recruiter (m/w/d) mit Backoffice Unterstützung Arbeitgeber: Akkodis
Kontaktperson:
Akkodis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) mit Backoffice Unterstützung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach passenden Stellen zu suchen und direkt mit Recruitern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Fachleuten in deinem Bereich, besuche Veranstaltungen oder Webinare und tausche dich aus. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps von Insidern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Kultur. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt bei uns und zeige, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) mit Backoffice Unterstützung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Kreativität in dein Anschreiben einbringen kannst. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über Akkodis und unsere Projekte. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich direkt über unsere Webseite!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriere-Seite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Akkodis vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Akkodis und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Menschlichkeit verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite kreative Fragen vor
Überlege dir einige kreative Fragen, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Recruiting-Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung vor. Erkläre, wie du Talente angesprochen hast und welche Strategien du verwendet hast, um passende Kandidaten zu finden.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Backoffice-Unterstützung umfasst, sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Events geplant oder administrative Aufgaben effizient erledigt hast.