Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere SAP SD und schule Key-User in spannenden Projekten.
- Unternehmen: Einer der größten SAP-Partner mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30+1 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und individuelle Karrierepfade.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem agilen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP SD und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
- Das macht deinen Job spannend
- Dubarätst Neukundenbei der Implementierung von SAP SD, du customizt das System und schulst die Key-user
- In der Stammkundenberatungbetreust duals erfahrener SAP Consultant SD unsere Kunden bei der Optimierung und Weiterentwicklungihrer Prozesse, stellst ihnen neue Produkte vor und zeigst ihnen neue Wege auf
- All diese Aufgaben erledigst duje nach Volumen und Komplexität alleine oder als Projektleitereines Projektteams
- Wenndukommunikationsstarkbist, setzen wirdich gerne im Pre Sales beim Aufbau neuer Kundenbeziehungen ein
- Das erwartet dich
- Spannende und abwechslungsreiche Projektebei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im Mittelstand
- Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen und innovativen Umfeld – bei einem der größten SAP-Partner
- Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
- Organisierter Wissensaustauschund -aufbaumit erfahrenen Kollegen
- 30+1 Tage Urlaub, individuelle Karrierepfadeund viele Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind
- Das zeichnet dich aus
- Erfahrung als externer oder interner SAP Experte SD inkl. Customizing
- Idealerweise Erfahrung in einem weiteren Modul wie beispielsweise MM, CS, LE oder FI
- Branchenerfahrung und Prozesskenntnissein Unternehmen der Fertigungsindustrie (Maschinen-/Anlagenbau, Automotive oder Konsumgüter)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft im Rahmen deutschlandweiter Projekte
- Wertvoller Freiraum
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein h Maß an Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum – so bekommst du Raum für deine Persönlichkeit, deinen Rhythmus und deine Ideen.
- 30+1 Tage Urlaub
- Nimm dir die Zeit für das, was dir wichtig ist.
- Glänzende Perspektiven
- Gestalte Karriere nach deinen Wünschen.
Profitiere von unserer digitalen Lernplattform "One Academy", individuellen Laufbahnmodellen, systematischem Wissensaustausch & -aufbau mit erfahrenen Kollegen und gezielten Förderprogrammen.
- Attraktive Prämien & Rabatte
- Profitiere von Boni für Sonderprojekte, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen und Firmenjubiläen, Mitarbeiterrabatten für privates Online Shopping, vergünstigten Freizeit & Fitnessangeboten (EGYM Wellpass) und Rad Leasing (Job Rad).
- Work Life Balance & Gesundheit
- Wir bieten dir u. a.
Angebote für Stressprävention & Konfliktbewältigung, Unterstützung für Kinder- & Pflegebetreuung, Gesundheitschecks & Vorsorgeuntersuchungen, Modelle für betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeit und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung.
- We Are One
- Zusammenhalt, Vertrauen & Wertschätzung – die Basis für deinen und unseren Erfolg und für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
Dieser besondere Spirit ist ab dem ersten Tag erlebbar durch unser bereichsübergreifendes Group-Starter Training.
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SAP Consultant Sales & Distribution (SD) (human) Arbeitgeber: All for One Steeb AG
Als Teamlead im Bereich Projektmanagement Transformation bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das von spannenden Projekten bei führenden Unternehmen geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer hervorragenden Work-Life-Balance profitierst. Mit 30 Tagen Urlaub, interessanten Benefits und der Chance auf einen Firmenwagen schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das dir viel Gestaltungsfreiraum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Consultant Sales & Distribution (SD) (human) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei All for One Steeb AG bewerben
Viele Unternehmen, wie All for One Steeb AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant Sales & Distribution (SD) (human) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf All for One Steeb AG und die ausgeschriebene Position SAP Consultant Sales & Distribution (SD) (human) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei All for One Steeb AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von All for One Steeb AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
