Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte Pflege und Betreuung von hilfebedürftigen Menschen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Aller-Weser-Care gGmbH, Teil der Aller-Weser-Klinik mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, leistungsgerechte Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Einarbeitungskonzept und sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle dich in einem modernen Pflegemanagement weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Pflege, Teamfähigkeit und Flexibilität sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik. Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden. Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Fähigkeiten und Anforderungen:
- Fähig- und Fertigkeiten hinsichtlich der Pflege und Betreuung von pflegebedürftigen und/oder hilfebedürftigen Menschen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
- Interesse und die Bereitschaft, sich für ein verändertes Aufgabenfeld zu qualifizieren (pflegerische Tätigkeiten, Umgang mit dem EDV-System)
- Teamfähigkeit
- Kundenorientierung
- Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst
Aufgaben:
- Durchführung der direkten Pflege und Betreuung unter Beachtung der hausinternen Standards und Konzepte
- Beobachtung und Informationsweitergabe von Veränderungen des Gesundheitszustandes der Bewohner/innen
- Anreichen von Mahlzeiten nach Rücksprache mit der Pflegefachkraft
- Begleitung der Bewohner im Rahmen der psychosozialen Betreuung
- Palliative Begleitung
Wir bieten:
- Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- Ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- Eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage/Jahr
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- Leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Birte Naujoks unter der Rufnummer 04204 / 9151 - 14 zur Verfügung.
Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std) Arbeitgeber: Aller-Weser-Care
Kontaktperson:
Aller-Weser-Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegekraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Aller-Weser-Care gGmbH anzurufen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder dort Erfahrungen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft (m/w/d) in Teilzeit (30 Std)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder anderen relevanten Bereichen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst!
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein klarer und strukturierter Aufbau macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So können wir sie schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Care vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Aller-Weser-Care gGmbH und ihre Pflegeeinrichtungen einholen. Verstehe die Werte und Standards, die sie vertreten, und überlege, wie du zu ihrem Team passen könntest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Kreativität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Fortbildungsmöglichkeiten fragen, um zu zeigen, dass dir deine persönliche Entwicklung wichtig ist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln. Ein offenes und freundliches Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.