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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Pflegeprozesse und arbeite im Team für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: AWCare, ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und engagiertem Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und finanzielle Unterstützung für Fortbildungen.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einer gründlichen Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Aller-Weser-Care gGmbH (AWCare) ist eine Tochtergesellschaft der Aller-Weser-Klinik. Sie umfasst die Pflegeeinrichtungen „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen, „Haus am Hesterberg“ sowie die Tagespflege Dörverden. Rund 170 Beschäftigte sorgen für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.
Anforderungen:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
- Teamfähigkeit
- kundenorientiert
- Flexibilität, Kreativität und Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Aufgaben:
- Erhebung und Festlegung des individuellen Pflegebedarfs
- Organisation, Gestaltung und Steuerung von Pflegeprozessen
- Analyse und Evaluation sowie Sicherung und Entwicklung der Qualität in der Pflege
- Eigenverantwortliche Durchführung der direkten Pflege unter Beachtung der hausinternen Standards und Konzepte
- Mithilfe bei Diagnostik und Therapie im Rahmen der Behandlungspflege
- Kontaktpflege mit den Angehörigen und anderen den Bewohnern nahestehenden Personen
- Palliative Begleitung
- Mitverantwortung bei der Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Wir bieten:
- ein engagiertes, aufgeschlossenes Team
- ein modernes Pflegemanagement mit flachen Hierarchien
- eine angemessene gründliche und gezielte Einarbeitung (mit Einarbeitungskonzept)
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- sehr gute interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung
- 30 Urlaubstage/Jahr
- betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (VBL)
- leistungsgerechte Vergütung richtet sich nach TVöD-B mit u. a. tariflichen Lohnsteigerungen und Sonderzahlungen
Für weitergehende Informationen und Rückfragen steht Ihnen die Pflegedienstleitung Birte Naujoks unter der Rufnummer 04204 / 9151 - 14 zur Verfügung.
Pflegefachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Aller-Weser-Care
Kontaktperson:
Aller-Weser-Care HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt bei der Aller-Weser-Care gGmbH anzurufen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Pflegefachkraft. Zeige, dass du die Werte und Standards von Aller-Weser-Care teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft bei uns zu arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit: In unserem engagierten Team ist Zusammenarbeit das A und O. Mach deutlich, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
Hebe deine Flexibilität hervor: Da wir Schichtdienst haben, ist Flexibilität wichtig. Erzähl uns von Situationen, in denen du flexibel reagieren musstest und wie du damit umgegangen bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aller-Weser-Care vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Aller-Weser-Care gGmbH und ihre Pflegeeinrichtungen einholen. Verstehe die Werte und die Philosophie der Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir wichtig sind.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Aller-Weser-Care gGmbH sucht nach einem engagierten und aufgeschlossenen Teammitglied. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich aktiv in das Team einzubringen.