Member of Technical Staff
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Potsdam Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen in dynamischen, internationalen Teams.
  • Arbeitgeber: Ein modernes Unternehmen mit einer offenen und kollaborativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit dem CEO.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Smart Cities und nachhaltiger Mobilität mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich und Teamarbeit sind wichtig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wenn Sie nach neuen Karrieremöglichkeiten suchen und die richtige Stelle in unseren ausgeschriebenen Stellenanzeigen nicht finden können, reichen Sie einfach Ihre Bewerbung ein. Selbst wenn wir derzeit keine Positionen anbieten, die Ihren Karriere- oder Jobanforderungen entsprechen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Bitte wählen Sie den Jobtitel, der Sie interessiert, füllen Sie das Formular aus und fügen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bei.

Ihr Profil:

  • Sie arbeiten gerne in dynamischen, funktionsübergreifenden und internationalen Teams.
  • Sie sind motiviert und leidenschaftlich in dem, was Sie tun.
  • Sie haben eine selbstmotivierte Persönlichkeit und gedeihen in herausfordernden Arbeitsumgebungen.
  • Sie genießen vielfältige Aufgaben, flache Hierarchien und offene Kommunikationskanäle.
  • Sie sprechen Englisch (Deutsch ist von Vorteil).
  • Sie haben einen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich (wie Wirtschaft, MINT oder einem verwandten Bereich). Höhere Abschlüsse werden bevorzugt.

Unser Bereich umfasst Verkehrsanalysen, Mautsysteme sowie angewandtes maschinelles Lernen und KI, mit einem Fokus auf datengestützte Lösungen für komplexe Mobilitätsherausforderungen.

Einfluss:

  • Arbeiten Sie an Smart Cities, KI-gesteuerten Systemen und nachhaltigen Mobilitätslösungen.
  • Engagieren Sie sich bei führenden Branchenveranstaltungen und -gemeinschaften.
  • Seien Sie Teil einer KI-ersten Kultur, in der Sie mit Werkzeugen experimentieren und Prozesse aktiv modernisieren können.

Unser Team umfasst Menschen, die in verschiedenen Rollen beitragen, wie:

  • Softwareentwickler, die Anwendungen, Systeme und APIs erstellen.
  • DevOps/SRE-Profis, die Cloud-Infrastruktur, Bereitstellungen und Zuverlässigkeit verwalten.
  • ML-Ingenieure, die Modelle des maschinellen Lernens und datengestützte Lösungen entwickeln.
  • Datenanalysten, die große Datensätze analysieren, um Trends, Muster und Anomalien aufzudecken.
  • Architekten und technische Berater, die Systeme entwerfen und implementieren.
  • Business-Analysten, die technische Lösungen und Geschäftsbedürfnisse verbinden.

Wir arbeiten mit modernen Backend- und cloud-nativen Technologien, um skalierbare, datenintensive Systeme zu erstellen, mit einem starken Fokus auf Streaming-Technologien und benutzerorientierte Echtzeitanalysen.

Wenn Sie glauben, dass Ihre Fähigkeiten oder Ihr Hintergrund in irgendeiner Weise zu unserem Unternehmen beitragen könnten, ermutigen wir Sie, eine Bewerbung einzureichen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

Warum wir?

  • Spannende und vielfältige Aufgaben sowie enge Zusammenarbeit in kleinen Teams.
  • Ein flexibler Arbeitszeit- und Arbeitsort, mit bis zu 4 Tagen pro Woche im Homeoffice.
  • Die Möglichkeit, insgesamt 10 Tage pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlicher Anpassung entsprechend der Inflationsrate.
  • Zeit für kontinuierliche Verbesserung und gemeinsame Treffen zu speziellen Themen.
  • Gemeinsame Veranstaltungen und Teamevents.
  • Eine flache Hierarchie und offene Kommunikationskanäle mit direktem Zugang zum CEO.
  • Ein Feelgood-Manager, der sich um Ihre täglichen Bedürfnisse kümmert, mit dem besten Kaffee der Stadt, Erfrischungen, frischem Obst/Gemüse und Snacks sowie einem monatlichen Unternehmensfrühstück.
  • Fahrradleasing mit Rabatt als Option für einen stressfreien Arbeitsweg.
  • Freie Tage für besondere Anlässe oder wenn Ihr Kind krank ist.
  • Personalisierter Karriereplan.
  • Flexible Anpassung Ihrer Arbeitszeiten.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen und schätzen wir Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion, Glauben oder Alter.

Member of Technical Staff Arbeitgeber: Ambrosys

Als Mitglied unseres technischen Teams erwarten Sie spannende und vielfältige Aufgaben in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit, bis zu 4 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit jährlicher Anpassung. Unsere offene Kommunikationskultur und flachen Hierarchien fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während unser Feelgood-Manager dafür sorgt, dass es Ihnen an nichts fehlt.
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Kontaktperson:

Ambrosys HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Member of Technical Staff

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst – wir sind hier, um dir zu helfen!

Sei proaktiv!

Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn die Stellenanzeige nicht perfekt passt.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu verfeinern!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns immer, von talentierten Menschen zu hören, die unser Team bereichern können!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Member of Technical Staff

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technisches Verständnis
Kenntnisse in maschinellem Lernen
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Teamarbeit in internationalen Teams
Anpassungsfähigkeit
Selbstmotivation
Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Erfahrung mit Cloud-Technologien
Kenntnisse in Streaming-Technologien
Fähigkeit zur Arbeit in dynamischen Umgebungen
Fließende Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für die Technik und deine Motivation für die Stelle auszudrücken. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen großen Eindruck!

Zeige deine Teamfähigkeit: Da wir in dynamischen, internationalen Teams arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen an einem Ort haben und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ambrosys vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie eine AI-first Kultur fördern, zeige dein Interesse an innovativen Technologien und wie du dazu beitragen kannst, diese zu modernisieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenanalyse oder Machine Learning demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.

Präsentiere deine Soft Skills

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und offene Kommunikation legt, betone deine Fähigkeiten in diesen Bereichen. Erkläre, wie du in dynamischen, internationalen Teams gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.

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Standort: Potsdam
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