Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die B2B-Wachstumsstrategie und baue wertvolle Beziehungen zu institutionellen Kunden auf.
- Unternehmen: AMINA Bank, ein innovativer Vorreiter in der Finanzbranche mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven sind willkommen – bei AMINA zählt jede Stimme!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vermögenswerte und arbeite mit führenden Institutionen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Asset-Bereich und starke Netzwerke im DACH-Raum.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
AMINA Bank wurde im April 2018 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Zug. Im August 2019 erhielt AMINA eine Schweizer Bank- und Wertpapierhändlerlizenz von der FINMA. Das breite, vertikal integrierte Dienstleistungsspektrum, kombiniert mit den höchsten Sicherheitsstandards, macht das Wertangebot von AMINA einzigartig. AMINA operiert global von seinen regulierten Standorten in der Schweiz, Abu Dhabi und Hongkong, um Fiat- und Krypto-Dienstleistungen für progressive Investoren, sowohl traditionelle als auch krypto-native, anzubieten, sei es für Einzelpersonen, Unternehmen oder Institutionen.
Wir suchen einen Executive Director B2B Sales, um das institutionelle Wachstum der Bank voranzutreiben, indem hochkarätige B2B-Beziehungen zu Privatbanken, Pensionsfonds und anderen institutionellen sowie Unternehmensklienten aufgebaut und entwickelt werden. Die Rolle leitet die End-to-End-Verkaufsprozesse, einschließlich RFPs, Onboarding-Koordination und Key-Account-Management, während sie eine außergewöhnliche Servicebereitstellung und strategische Ausrichtung sicherstellt. Sie werden bereichsübergreifend zusammenarbeiten, um die Kundenerfahrung zu verbessern, Prozesse zu optimieren und skalierbare Partnerschaften zu sichern, die die B2B-Präsenz der Bank erweitern.
Strategische Marktentwicklung
- Leitung der Wachstumsstrategie der Bank im Bereich Institutionen und B2B.
- Expansion insbesondere innerhalb der DACH-Region (Deutschland, Schweiz, Österreich) sowie opportunistisch in anderen EEA-Ländern.
- Sicherung großangelegter institutioneller Partnerschaften.
- Überwachung der End-to-End-RFP-Prozesse.
- Proaktive Umsatzsteigerung durch Identifizierung und Umsetzung von Upselling- und Cross-Selling-Möglichkeiten.
- Langfristige Beziehungspflege und strategische Kontenplanung.
Operative Aufsicht & bereichsübergreifende Koordination
- Bereitstellung von seniorer Aufsicht über komplexe Onboarding-Prozesse.
- Vertretung der B2B-Prioritäten intern.
- Stärkung der operativen Prozesse zur Ermöglichung von Skalierbarkeit und Effizienz.
Kundenerfahrung & digitale Aktivierung
- Überwachung der institutionellen Kundenerfahrung über digitale Bankplattformen.
- Zusammenarbeit mit Technologie- und Produktverantwortlichen zur Verbesserung der digitalen Infrastruktur.
Exekutive Governance & strategische Projektleitung
- Leitung bereichsübergreifender strategischer Initiativen.
- Direkte Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Exekutivkomitees und dem Vorstand.
Ihr goldenes Ticket zum AMINA-Team:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Mathematik oder einem verwandten Bereich; CFA/CAIA von Vorteil.
- Starke praktische Erfahrung in der digitalen Vermögensbranche.
- Nachgewiesene Erfahrung im DACH-Markt mit einem etablierten institutionellen Netzwerk.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
Warum wir großartig sind
Wir verdanken unser exponentielles Wachstum unserem innovativen und kollaborativen Teamgeist sowie unserer talentierten Belegschaft. Bei AMINA ist jeder willkommen!
Executive Director B2B Sales Arbeitgeber: AMINA Bank
AMINA Bank ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Vielfalt fördert AMINA eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während sie gleichzeitig an der Spitze der Finanztechnologie steht. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer offenen Kommunikation und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich Blockchain und digitale Vermögenswerte mitzuwirken.
